노동 조합 수준은 119 명의 근로자를 다시 직장으로 보호했습니다

2025 년 첫 6 개월 동안 VGCL 검사위원회 회장 인 Nguyen Minh Dung 씨에 따르면, 노동 조합은 416 개의 불만과 55 개의 부정 행위를 해결하기 위해 주 기관 및 고용주와 참여하도록 조정했다. 119 명이 직장으로 돌아 오기 위해 개입하고 보호 된 19 명이 징계를 받았으며, 그곳에서 보상과 지원의 금액은 11 억 동동이었습니다. 250 명이 급여로 해결되었고, 356 명이 사회 보험으로 해결되었으며, 204 명이 건강 보험으로 해결되었으며, 147 명이 실업 보험에 정착했으며 22 명이 퇴직 수당으로 해결되었습니다.

VGCL에서 4 대의 간부, 노조 회원 및 노동자들은 불만, 비난, 청원, 성찰, 29 개의 신청서 7 (22 개의 청원, 불만, 7 번의 비난, 반성)을 받고 22 개의 공식 파견을 종속 노조 및 유능한 당국, 조직 및 개인에게 양도했습니다.

신청서의 주소없이 서명이없는 신청서와 같이 승인을받을 수없는 신청서의 경우, 신청서는 관할 기관을 해결하기로 결정하는 결정이 규정 된대로 신청서를 수행해야합니다.

노동 조합, 근로자, 취급, 합의 및 일반적으로 노조원 및 직원의 피드백, 권고, 불만 및 비난에 대한 참여 및 참여의 수신은 노동 조합 검사위원회에 의해 조언되고 구현되었으므로 2025 년의 첫 6 개월 동안 전년도에 비해 긴 불만과 큰 불만의 수가 감소했습니다.

2025 년 첫 6 개월 동안 모든 수준의 노동 조합은 106,085 명의 회원을위한 훈련 교육 및 시험을 조직했습니다. 구체적으로 : 지방 노동 조합, 훈련 산업 459 회원; 슈페리어 노동 조합은 3,192 명의 회원을 직접 훈련시킨다. 풀뿌리 노동 조합은 102,434 명의 회원을 훈련시켰다.

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