Hai Phong City 훈련의 노동 연맹은 베트남 노동 조합 세션 XIII 규정을 시행했습니다

회의에서 대표단은 베트남 노동 조합 헌장 XIII의 새로운 내용에 대해 교육을 받고 통보 받았다. 따라서 베트남 노동 조합 헌장 XIII는 45 개의 기사가있는 11 개의 챕터로 구성되어 있으며, XII의 베트남 노동 조합 헌장에 비해 10 가지가 증가했습니다.

이 헌장에는 여러 가지 새로운 내용이 있으며, 사고의 혁신 정신, 조직 갱신 조직 및 노동 조합 구성원에 대한 기본 문제 추가와 같은 노조 활동 방법을 보여줍니다. 베트남 노동 조합에 가입하기위한 대상과 조건을 명확하게 식별합니다. 직원의 원칙이 직원의 대표 조직에만 참여하도록하기 위해 신청서를 작성할 때 직원을위한 조건을 보완합니다.

이 헌장은 또한 노동 조합 공무원 시스템을 추가하여 표준, 품질 및 자격을 갖춘 노동 조합 간부, 자격을 갖추고 권위있는 자격을 갖춘 노동 조합 간부를 건설하여 새로운 상황에서 근로자 운동 및 노동 조합 활동의 요구 사항을 충족시켰다. 동시에, 임기에 집행위원회의 보충 선거율에 대한 규정을 수정하는 것과 같은 조직 및 노조 조직 시스템의 원칙을 완성합니다. 풀뿌리 노동 조합에 대한 기간에 추가 선거 조항이 없습니다 ...

회의에서 연설하면서 Hai Phong Labor Union Nguyen Van Phiet 부회장은 노동 조합 수준과 노동 조합 관리들이 헌장의 역할과 의미를 완전히 알고 있다고 제안했습니다. 그 이후로, 각 간부 및 노조원에게 헌장을 전파하고 전파하기위한 계획을 적극적으로 개발합니다. 단위 및 지역의 특성에 따라 유연한 헌장의 구현을 구성하지만 조직과 운영의 원칙적으로 균일 성을 보장합니다.

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