남냐짱구 노동조합은 노동조합 조직이 있는 100% 기업을 목표로 합니다

Nam Nha Trang 구는 설립 후 74개의 기초 노동조합(CDCS)과 4 341명의 조합원을 보유하고 있습니다.

9월 9일 공식 출범한 동 노동조합은 규정에 따라 도장 변경을 시행하도록 지역 내 노동조합에 안내하는 데 집중했습니다. 노동조합원 및 기초 노동조합의 활동 상황을 파악하고 규정 및 업무 프로그램을 구축했습니다.

동 노동조합은 어려운 환경에 처한 조합원 자녀에게 3천만 동 이상의 중추절 선물 150개를 공동으로 조직했습니다. 가난한 사람들에게 135개의 의료 보험 카드를 수여했습니다. 동시에 문명 도시 생활 방식 구축을 위한 2단계 정부 모델과 '디지털 계층 학습' 운동에 대한 홍보를 강화했습니다.

제1차 남냐짱구 노동조합 대회에서 대표자들은 향후 5년 동안의 방향 목표 임무 핵심 지표 및 해결책에 대해 논의하고 합의했습니다.

동 노동조합은 20명 이상의 노동자를 고용한 단위의 100% 기업에 기초 노동조합을 설립하는 목표를 설정했습니다. 최소 80%의 기업이 노동조합 조직과 단체 노동 협약을 체결하고 이행하도록 노력합니다.

공공 사업 단위의 100%가 매년 공무원 회의를 조직합니다. 국영 기업 노동조합의 100%와 최소 60%의 비국영 기업 노동조합이 규정된 시간 내에 노동자 회의를 조직합니다.

Khanh Hoa 지방 노동 연맹 위원장인 Phan Thanh Liem 씨에 따르면 버스는 지방의 주요 구 중 하나입니다.

남냐짱구 노동조합은 조합원과 노동자의 권익을 강화하기 위해 지역 내 기업 및 기관과 협력하여 해결책을 구축해야 합니다.

동시에 브라질은 도시 개발 임무와 관련된 애국적 경쟁 운동을 계속 추진합니다. 브라질은 자비로운 공동체 문명화된 브라질 현대적인 브라질을 건설합니다.

구 노동조합은 또한 기업 유형 노동자의 요구 및 열망에 적합한 노동자를 유치하기 위해 개방형 유연한 버스 역동적인 버스 방향으로 운영 모델을 구축하는 연구를 지향합니다. 버스 노동조합 활동의 디지털 전환을 촉진하고 버스 관리 조합원 운영 및 연결에 정보 기술을 적용합니다.

회의에서 Khanh Hoa 지방 노동 연맹은 다음과 같은 결정을 발표했습니다. 13명의 위원으로 구성된 Nam Nha Trang 구 노동조합 집행위원회를 임명하고 Nguyen Thi Thanh Phu 여사(구 베트남 조국 전선 위원회 부위원장)를 2025-2030년 임기의 Nam Nha Trang 구 노동조합 위원장으로 임명합니다.

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