떠이냐짱구 노동조합 대회 2025~2030년 임기 33개 목표 제시

10월 25일 칸호아성 떠이냐짱구 노동조합은 2025-2030 임기의 제1차 노동조합 대회를 성공적으로 개최했다고 밝혔습니다.

통합 후 떠이냐짱 구역에는 8 049명의 노동자와 7 524명의 조합원을 가진 53개의 기초 노동조합(CDCS)이 있습니다.

설립 이후 구 노동조합은 항상 칸호아성 각급 및 노동연맹(LDLD)의 관심과 지원 물질적 기반 시설 인력 활동 방향에 대한 조건을 조성해 왔습니다.

구 노동조합 집행위원회는 신속하게 기층 조직에 접근하여 조합원 근로자(NLD)의 생각과 열망을 파악하여 통합 간소화 2단계 지방 정부 모델 전환 단계에서 적시에 지원합니다.

2025-2030 임기 제1차 떠이냐짱구 노동조합 대회는 2가지 핵심 임무를 확인했습니다.

그것은 지역의 일반적인 개발 목표와 조합원 간부 노동자의 요구와 열망에 부합하는 동 노동조합의 내용과 운영 방식을 완성하고 조직을 안정화하는 데 집중하는 것입니다.

대회는 임기 동안 33개의 노력 목표를 설정했습니다. 그중에서도 눈에 띄는 것은 전체 노동자 수 대비 85%의 조합원 개발 20명 이상의 노동자를 고용한 기업의 100% 단위에 기초 노동조합 설립입니다.

이와 함께 노동조합의 건의 및 제안의 90%가 해결되고 노동조합 조직이 있는 기업의 80%가 단체 노동 협약을 체결하고 이행하며 어려운 조합원의 100%가 적시에 지원을 받을 수 있도록 노력합니다.

매년 최소 1개의 조합원 돌봄 활동 설날 재회 노동자의 달을 조직합니다. 최소 2개의 노동조합의 집을 새로 짓거나 수리하는 것을 지원합니다.

새로운 임기 동안 떠이냐짱 동 노동조합은 또한 100%의 기초 노동조합이 정보 기술 응용 프로그램인 디지털 전환을 구현하는 목표를 설정했습니다. 동 노동조합 집행위원회는 서류 없는 회의실을 건설합니다.

2025-2030년 기간 동안 구역 내 관광 개발에 참여하도록 노동조합을 동원합니다. 브라 보존 문화 유산 가치 보존 및 증진에 참여합니다...

쩐티흐엉 칸호아성 노동총연맹 부위원장은 대회에서 연설하면서 2단계 정부 모델에서 동 노동조합의 역할을 증진하기 위한 개발 방향을 강조했습니다.

그중에서도 구역 노동조합과 기업 간부 지역 내 단위 간부 간의 협력을 강화하고 확대해야 합니다.

동시에 노동 일자리 사회 보장과 관련된 지역 정책 수립에 적극적으로 참여하고 의견을 제시합니다.

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