사람은 기업의 성공을 만드는 중요한 요소입니다

법보다 높은 복지 혜택을 통해 노동자들의 삶을 잘 돌봅니다.

2007년에 설립된 gia는 gia의 삶을 잘 돌본 덕분에 PVPower NT2의 노동자 수가 항상 168~180명으로 안정적입니다. 2024년 gia는 많은 어려움과 어려움에 직면했지만 PVPower NT2는 여전히 노동자들이 안심하고 일할 수 있도록 높은 급여와 안정적인 노동자 소득을 보장합니다.

매년 회사와 회사 노동조합 집행위원회 대표는 노동자에게 법률 규정보다 높은 많은 혜택을 제공하는 단체 노동 협약을 체결합니다. 예를 들어 13번째 월급 외에 6개월 보너스 연간 계획 완료 보너스가 있습니다. 회사는 노동자를 위한 관광 브라 휴가 비용 지원을 조직합니다. 간부 및 직원을 위한 자발적 퇴직 연금 보험 구매; 의료 보험 외에 건강 관리 보험 구매; 교통 수단 수수료 지출; 퇴직 연금 수당.

회사는 또한 노동자를 위한 단체 급식소 건설 노동자를 위한 12층 주택 단지 건설 등 다양한 복지 제도를 운영하고 있으며 여기에는 110세대 아파트가 포함되어 있어 모든 간부 직원 및 가족이 안정적이고 장기적으로 거주하고 생활할 수 있도록 보장합니다.

회사에서는 생활 편의 시설을 갖추는 것 외에도 노동자 공무원 노동자 자녀를 위한 탁아소와 건강 증진을 위한 탁아소 근로자를 위한 유익한 놀이터와 정신 생활을 창출하는 탁아소를 건설했습니다.

PVPower NT2 회사 종합 기획부 전문가인 드엉 트엉 씨는 회사 설립 초기부터 회사와 함께 해왔습니다. 트엉 씨는 항상 근무 환경 복지 급여 보너스에 만족하고 자랑스러워하며 회사를 제2의 집처럼 생각합니다.

과학 기술 개발 및 디지털 전환에 대한 관심

PVPower NT2는 또한 과학 기술 활동 및 기술 개선 이니셔티브에 항상 관심을 기울이고 있습니다. 회사는 근로자들이 기술 개선 이니셔티브를 경쟁하도록 장려하고 단위 발전에 기여하기 위해 규칙 및 규정을 발표했습니다.

2024년에 PVPower NT2는 다음과 같이 생산 및 사업 효율성을 높이는 데 기여하는 많은 기술 개선 이니셔티브를 가졌습니다. Nhon Trach 2 발전소 게이트 Seat 밸브 연삭 공구 설계 개선 용접 형태에서 Nhon Trach 2 발전소 벽면 형태로 용광로 굴뚝 배출 파이프 개선 Nhon Trach 2 발전소의 응축기 배출 밸브 후면 수동 밸브 설계 개선 Nhon Trach 2 발전소의 퓨지 터보

회사는 또한 기업의 과학 기술 혁신을 위한 디지털 전환 응용 분야에서 구체적인 내용을 구현합니다. 행정 업무는 표준화되고 회의 문서는 다운로드를 위해 QR 코드를 스캔합니다. 문서 파일은 V-Office 시스템에서 처리되어 시간과 비용을 절약합니다.

덕분에 혁신적인 창의성 사업은 생산 및 사업 활동 과정에서 과학 기술을 효과적으로 적용하여 2024년 절감 결과를 창출했으며 9조 9천억 동의 가치를 달성했습니다.

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