다낭에서 2026년 노동자의 달에 창의적인 운동이 강화되었습니다

이니셔티브 제안 장려

다낭시 노동 연맹의 계획에 따르면, 창의적이고 혁신적인 운동은 2026년 노동자의 달에 시행되는 주요 내용 중 하나입니다.

각급 노동조합은 조합원과 노동자들이 기술 개선, 생산 공정 개선, 각 단위 및 기업의 업무 효율성 향상을 위한 해결책을 적극적으로 제안하도록 홍보 및 동원 작업을 강화할 것입니다.

이니셔티브의 내용은 생산 기술 개선에 그치지 않고 관리, 노동 조직, 디지털 기술 응용, 원자재 절약 및 운영 비용 절감과 같은 분야로 확장됩니다.

실현 가능한 이니셔티브는 기업과 노동조합이 협력하여 구현, 모니터링, 평가 및 확대를 지원할 것입니다. 동시에 높은 효율성을 가져오는 이니셔티브는 모든 수준에서 포상하기 위해 종합 및 소개될 것입니다.

계획에 따르면 목표는 약 10%의 조합원과 노동자가 이니셔티브 제안에 참여하고, 그 중 최소 30%의 이니셔티브가 실제 생산 및 사업에 적용되는 것입니다.

유리한 조건을 조성하기 위해 기초 노동조합은 기업과 협력하여 아이디어를 접수하고 심사하는 명확한 절차를 구축하여 노동자가 아이디어를 쉽게 등록하고 구현할 수 있도록 할 것입니다.

또한 기업에서 기술 경진 대회, 창의력 대회, "노동자 창의력" 프로그램과 같은 활동을 조직하는 것도 노동자들이 창의력을 발휘할 수 있는 환경을 조성하기 위해 중점을 두고 있습니다.

판티투이린 다낭시 노동총연맹 위원장은 올해 창의적인 운동이 디지털 전환, 생산 공정 개선 및 노동 생산성 향상과 연계되어 새로운 환경에서 기업의 발전 요구 사항에 부합하도록 방향을 잡았다고 밝혔습니다.

운동 확산을 위한 다양한 활동 조직

창의적인 운동이 진정으로 확산되도록 노동자의 달에 많은 구체적인 활동이 동시에 시행될 것입니다.

기업 및 산업 단지에서 아이디어 콘테스트, 기술 개선 콘테스트가 조직되어 노동자들이 아이디어를 제시하고, 경험을 공유하고, 서로 배울 수 있는 조건을 조성합니다.

TikTok, Reels와 같은 디지털 플랫폼에서 짧은 비디오 창작 대회도 시작되었으며, 노동자의 직업, 삶 및 생산 노동에 대한 이니셔티브를 소개하는 내용이 담겨 있습니다.

또한 노동자의 전문성 및 직업 기술 수준을 향상시키기 위해 경험 교환 포럼, 기술 경진 대회, 기술 훈련 프로그램도 조직됩니다.

모든 수준의 노동조합은 또한 기업과 협력하여 가치 있는 아이디어가 실제로 효과적으로 적용되도록 이니셔티브의 수용, 평가 및 평가를 안내합니다.

모범적인 아이디어를 가진 개인에 대한 표창 및 포상은 특히 노동자의 적극적인 참여를 장려하기 위해 기초 수준에서 적시에 수행됩니다.

호아칸 산업 단지의 기계 노동자인 쩐중 씨는 "지원 메커니즘이 좋고 인정받는다면 노동자들은 더 많은 아이디어를 과감하게 내놓을 것입니다. 작업의 작은 개선 사항도 작업을 더 빠르게 하고 노동력을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다."라고 말했습니다.

융 씨에 따르면, 업무 과정에서 직접 생산하는 사람은 일반적으로 생산 라인이나 공정의 단점을 가장 잘 이해하고, 그로부터 적절한 해결책을 제안할 수 있는 사람입니다.

생산에서 이니셔티브를 촉진하는 것 외에도 모든 수준의 노동조합은 혁신의 역할에 대한 홍보 활동과 업무 개선의 중요성에 대한 노동자의 인식을 높이는 활동을 통합합니다.

모범적인 이니셔티브는 노동조합 시스템에 널리 소개하기 위해 선정될 것이며, 운동에 동기를 부여하기 위해 더 높은 수준에서 포상을 제안할 것입니다.

계획에 따르면 창의적인 운동을 촉진하는 것은 노동자의 달에만 국한되지 않고 기업에서 정기적인 활동으로 구축하는 것을 목표로 합니다.

이러한 활동을 통해 노동자들의 창의적인 운동은 계속 발전하여 노동 생산성 향상, 근무 조건 개선 및 시내 노동자의 소득 증대에 기여할 것으로 기대됩니다.

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