2027년 1월 1일부터 지역별 최저 임금 7.8% 인상 제안 확정
국가임금위원회 제2차 회의에서 2027년 지역별 최저임금 인상률을 7.8%로 확정했으며, 2027년 1월 1일부터 적용됩니다.
7월 16일 아침, 국가임금위원회는 2027년 지역 최저임금 조정에 관한 제2차 회의를 개최했습니다.
베트남 노동총연맹에 따르면 상반기 사회 경제 상황에 대한 전반적인 평가는 매우 긍정적인 결과를 달성했으며, 세계 및 지역 경제가 여전히 불안정한 상황에서 설정된 목표에 근접했습니다.
2026년 2분기 및 2026년 상반기 GDP는 전년 동기 대비 각각 8.39% 및 8.18% 증가할 것으로 예상됩니다. 상반기 GDP(2025년 상반기 예상치 7.52%보다 높음)는 2011~2025년 기간 및 지난 20년 동안 상반기 최고 수준입니다.
2026년 상반기에 전국적으로 약 111,700개의 신규 기업이 설립되어 전년 동기 대비 22.5% 증가했습니다. 58,100개 이상의 기업이 운영을 재개했습니다. 전체적으로 169,800개의 기업이 시장에 진입하고 재진입하여 2025년 동기 대비 11.2% 증가했으며 시장에서 철수한 기업 수(151,100개 기업)보다 높습니다. 월평균 28,300개의 신규 기업이 설립되고 운영을 재개합니다.
2026년 2분기 가공 및 제조 산업 기업의 생산 및 사업 동향 조사 결과에 따르면 기업의 36.3%가 2026년 1분기보다 생산 및 사업 상황이 더 좋다고 평가했습니다. 기업의 43.4%는 생산 및 사업 상황이 안정적이라고 생각합니다(기업의 79.7%는 생산 및 사업 상황이 더 좋고 안정적이라고 평가). 이 결과는 2026년 1분기보다 긍정적이며, 69.9%의 기업이 생산 및 사업 상황이 더 좋고 안정적이라고 평가했습니다. 2026년 3분기에는 83.4%의 기업이 생산 및 사업 상황이 더 좋고 안정적이라고 평가할 것으로 예상되며, 이는 2026년 2분기보다 높습니다...
위의 상황 업데이트를 바탕으로 베트남 노동총연맹은 국가임금위원회에 2027년 지역별 최저임금 평균 인상률을 8%에서 8.5%로 제안했습니다.
협상 과정 후 위원회는 2027년 지역 최저 임금 인상 제안 수준을 7.8%로 승인했습니다.
국가 임금 위원회가 승인한 2027년 최저 임금 인상 계획에 따르면 평균 인상률은 7.8%로 지역에 따라 340,000~390,000동 인상에 해당합니다.
지역 I 최저 임금은 5,310,000동에서 5,700,000동으로 인상(390,000동 추가 인상), 지역 II는 4,730,000동에서 5,080,000동으로 인상(35만 동 추가), 지역 III는 4,140,000동에서 4,450,000동으로 인상(310,000동 추가), 지역 IV는 3,700,000동에서 4,040,000동으로 인상(340,000동 추가).
응오주이히에우 베트남 노동총연맹 상임 부위원장에 따르면, 위원회 위원들은 기업의 어려움과 노동자들의 삶의 어려움을 공유하는 것을 바탕으로 심도 있게 논의하여 7.8% 인상 제안에 대한 합의에 도달했으며, 위원들의 절대적인 동의를 얻어 모든 당사자의 공통된 바람을 확인했습니다.
응오주이히에우 씨는 "모든 당사자들이 공유하고 조화로운 정신으로 만나 노동자를 잘 돌보고 두 자릿수 성장 목표를 위해 생산 발전을 촉진하기를 바랍니다."라고 말했습니다.
응오주이히에우 씨에 따르면 상반기 경제 사회 발전에서 많은 성과를 거둔 상황에서 우리는 어려움을 분명히 인식하고 있습니다.
응오주이히에우 씨는 "노동조합은 노동자들이 기업과 공유해야 할 책임에 대해 홍보했으며, 저는 대다수의 노동자들이 이 결과에 만족할 것이라고 믿습니다."라고 말했습니다.
지역 최저 임금은 지난 몇 년 동안 여러 번 조정되었습니다. 가장 최근에는 2026년 1월 1일부터 지역 I 최저 임금은 월 531만 동, 지역 II는 월 477만 동, 지역 III는 월 414만 동, 지역 IV는 월 370만 동입니다. 지역 I의 시간당 최저 임금은 시간당 25,500동, 지역 II는 시간당 22,700동, 지역 III는 시간당 20,000동, 지역 IV는 시간당 17,800동입니다.
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