2025 년 Phu Yen Trade Union의 9 가지 핵심 과제
2025 년, 푸 엔 (Phu Yen Province) 노동 연맹은 노동 조합 구성원의 개발 전반에 걸쳐 주제와 깨끗하고 강력한 당사자를 구축하는 데 참여한 9 가지 주요 작업을 시행했습니다.
Dang Ngoc Anh 씨 - Phu Yen Province의 Phu Yen Labor Federation (노동 연맹) 회장은 최근 5 차 집행위원회 회의 (확장)에서 Phu Yen이 2025 년에 수행 된 주요 작업을 통과했다고 알렸다.
따라서이 선전은 푸 엔 노동 연맹에 의해 푸 엔 (Phu Yen) 노동 조합 XI 의회의 결의에 대한 우선 순위 임무, 13 차 베트남 노동 조합 의회 결의안으로 확인되었다. 지방 노동 연맹은 행동 프로그램, 프로그램, 제도 및 16 개의 대상 그룹과 의회 결의안의 3 가지 혁신을 구현할 계획의 이행을 계속 발전시키고 발행 할 것입니다.
2025 년, 국회가 승인 한 노동 조합 법 (Amended)의 연도 (개정 된), 모든 수준의 근로자 (직원)의 권리와 관련된 정책 및 법률을 적극적으로 연구, 제안 및 참여하도록 지시 한 지방 노동 동맹. 고용 법 (개정)의 내용 (개정)을 고수하여 노동 조합법 (개정)의 이행을 안내하는 문서, 사회 보험법 (수정)은 노조 구성원과 직원에게 새로운 요점에 즉시 알리며 노조원의 권리를 보장합니다.
한 해 동안, 푸 엔 노동 연맹은 생산 노동 에뮬레이션 운동의 시작을 조직하여 노조원과 직원들 사이의 주요 휴가를 축하하기위한 성과를 내릴 것입니다. 동시에, 급여 부채, 노조원 및 직원의 사회 보험 부채 문제에서 노동 조합 및 직원의 합법적이고 합법적 인 권리와 이익을 보호하기위한 많은 솔루션을 구축합니다.
대화의 효과를 향상시키기위한 솔루션, 단체 협상, 2024-2028 년, 모든 수준의 노동 조합은 풀뿌리 대학이 고용주와의 협상 및 집단 협상을 수행 할 수있는 유리한 조건을 만들기위한 솔루션을 사전에 구현할 것입니다. 협상의 초점은 급여, 보너스, 근무 시간, 휴식 시간, 산업 안전 및 위생 문제입니다. 복지를 강화하고 직원을 노동 조합으로 유치하고 모으십시오.
2025 년 노조원을 개발하고 풀뿌리 노동 조합 (풀뿌리 수준)을 설립하는 임무는 매우 무겁습니다. 따라서 연초부터 지방 노동 연맹은 노동 조합 구성원의 품질 향상과 관련된 노동 조합원의 입원 방법을 개조하기위한 특정 계획과 목표를 세웠다.
노동 조합 회원의 발전으로 노동 조합 공무원, 특히 주 외부의 풀뿌리 비즈니스 칼리지 회장의 품질을 통합하고 개선해야합니다.
노동 조합 구성원, 직원, TET Holidays -2025, 2025 년, 노동 조합의 노동 조합은 TET 선물을 회원들에게 직접 지원할 수있는 권한을 부여했으며 총 예산은 130 억 명 이상의 수천 명 이상의 어려운 노조원에게 권한을 부여했습니다. 2025 년, 노동 연맹은 지방 노동 연맹의 사회 기금, 풀뿌리 풀뿌리 수준의 자본 지원 기금, 고용을위한 국가 기금, 가난한 여성을위한 저축의 날 "이 어려움에 직면 할 때 노조원과 직원을 신속하게 지원하는 펀드의 목표를 세웠다.
