노동자를 돌보고, 대표하고, 보호하는 목표를 확고히 합니다

설날 준비, 모든 조합원과 노동자가 설날을 맞이할 수 있도록 보장

하노이에는 조합원과 노동자를 위해 설날을 일찍 축하하는 동 노동조합이 있습니다. 그중 하나는 반미에우-뜨지암 동 노동조합입니다. 빈응오 설날 시장은 2026년 설날 재회 활동에서 동 인민위원회와 동 노동조합이 "당에 감사"라는 주제로 2일간, 1월 24일부터 25일까지 개최합니다.

동 지역의 조합원, 노동자 및 주민들은 식품, 음료, 농산물, 지역 특산품 부스를 방문하고 쇼핑할 수 있습니다. 오토바이, 전기 자전거를 전시하고 시승할 수 있습니다.

특히 박람회는 할인된 가격으로 설날 상품을 쇼핑하는 장소일 뿐만 아니라 VNeID 설치, 업그레이드, 사용법 안내, 무료 이발, 무료 피부 검진 및 스캔, 무료 계좌 개설 등을 위한 구역도 마련되어 있습니다.

조합원과 노동자를 위한 설날 보살핌은 2026년 동다 클러스터 지역의 5개 구역의 협력 프로그램에 구역 노동조합에 의해 포함되었습니다. 이에 따라 동다, 오쩌즈어, 낌리엔, 랑 및 반미에우-뜨지암 구역 노동조합은 2026년 협력 프로그램에 서명했습니다.

5개 동 노동조합은 조합원과 노동자를 위한 선전 및 정치 사상 교육 사업을 강화하는 데 집중하고 있습니다. 당의 정책, 국가의 법률 정책, 각급 노동조합 대회 결의 및 노동조합 조직의 임무를 철저히 이해하고 시행합니다. 애국적 경쟁 운동, 특히 "우수 노동, 창의적 노동" 운동을 조직하고, 문화 기관 및 단위, 녹색-깨끗함-아름다운 근무 환경을 구축하는 데 협력합니다.

특히 공휴일, 설날, 노동자의 달 및 산업 안전 보건 행동의 달에 조합원과 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 활동을 강화합니다. 협력 프로그램은 협력 관계를 강화하고, 경험을 공유하고, 지역 내 노동조합 운동 조직 및 시행에서 연계력을 발휘하기 위한 실질적인 활동입니다. 이를 통해 2단계 지방 정부 모델에서 동 노동조합의 역할을 확인합니다.

긴밀한 업무 관계 구축

베트남 노동총연맹에 따르면 2025년 11월 말까지 코뮌 및 구 수준의 대회 조직 작업이 완료되었습니다. 대회 프로그램 및 내용은 노동조합 헌장 규정, 베트남 노동총연맹 및 상위 노동조합의 계획 및 지침을 보장합니다. 제시된 내용 및 프로그램에 따라 엄숙하게 진행되며, 민주 집중, 단결, 통일, 혁신, 노동조합원 및 대회 대표의 민주주의와 지혜 발휘 원칙을 보장합니다.

실제로 코뮌 및 구 노동조합의 대회 조직 준비가 매우 중요하게 여겨지고 있습니다. 이를 통해 광범위한 정치 활동이 이루어지고 노동조합 조직의 위상이 확고해졌습니다.

지난 2025년 11월 초부터 호치민시의 145/145개 구, 면, 특별 구역 노동조합이 2025-2030년 임기 제1차 노동조합 대표 회의를 성공적으로 개최했습니다. "단결 - 민주주의 - 규율 - 혁신 - 발전"이라는 모토로 구, 면, 특별 구역 노동조합 대표 회의는 설립 이후 구, 면, 특별 구역 노동조합 활동 결과를 평가했습니다.

동시에 노동조합 활동에 대한 노동조합 간부, 조합원 - 노동자의 의견을 경청하고 종합하며 베트남 노동조합 헌장 수정 및 보완에 대한 의견을 제시합니다. 새로운 임기의 지표, 방향, 임무 및 해결책을 논의하고 합의하여 실제 상황에 부합하고 효과적으로 실행할 수 있도록 보장합니다. 이를 통해 향후 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 데 있어 노동조합의 역할을 강화합니다.

실제로 읍, 면, 동 노동조합은 당 중앙위원회 12기 결의안 18호(2017년 10월 25일) 정신에 따라 2단계 도시 정부 모델 시행과 연계하여 형성된 완전히 새로운 모델입니다.

이전의 코뮌 및 구 노동조합 조직과 비교하여 이 새로운 모델은 많은 기본적인 차이점이 있으므로 구현 및 완료 과정에서 특별한 관심을 기울여야 합니다. 제시된 해결책 중 하나는 조직 기구를 조기에 안정화하고 과학적이고 효율적인 운영 체계를 구축하는 것입니다.

대회 직후 코뮌 및 구 노동조합 집행위원회는 조직을 긴급히 개선해야 합니다. 집행위원회, 상임위원회, 감사위원회의 업무 규정을 구축합니다. 전체 임기 업무 프로그램을 발표하고 기능, 임무, 협력 절차 및 운영 메커니즘을 명확히 규정합니다.

구, 면 노동조합은 모두 유연하고 간결하며 효율적인 조직 모델을 구축하여 사람, 업무, 책임이 명확하도록 보장합니다. 확고한 정치적 의지, 법률 이해, 선전 및 동원 기술, 기술 응용 기술을 갖춘 기초 노동조합 간부 교육 및 양성 작업에 중점을 두고 디지털 전환 및 급속한 도시화 시대의 요구 사항을 충족합니다.

모든 활동은 기층 조직에 집중하고, 조합원과 노동자를 중심으로 해야 합니다. 행정화 상황을 극복하고, 노동조합이 진정으로 신뢰할 수 있는 대표자이자 노동자의 든든한 버팀목이 되도록 보장해야 합니다.

새로운 요구 사항을 충족하기 위해 구 노동조합은 당위원회, 인민위원회, 인민위원회, 조국전선위원회 및 지역의 정치 사회 단체와 긴밀한 업무 관계를 구축하고, 기초 정치 시스템에서 동시적이고 조화로운 협력 원칙을 보장해야 합니다. 이와 병행하여 업무 질서를 점진적으로 표준화하고, 노동조합 활동의 질을 높이고, 민주주의, 단결, 책임 및 효율성을 증진합니다.

또한 구, 면 노동조합은 지역을 확실히 파악하고 조합원, 노동자를 잘 관리해야 합니다. 구 노동조합은 조합원, 노동자 및 지역 내 단위, 기업, 생산-사업 시설의 상황을 포괄적으로 검토하여 조합원, 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 관리, 돌보고, 대표하고, 보호하는 것과 같은 핵심 임무 그룹을 잘 수행해야 합니다.

노동조합원에게 물질적, 정신적 삶을 지원하는 복지 활동을 조직하기 위해 정부, 고용주와 적극적으로 협력합니다. 대화, 단체 협상을 강화하여 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축에 기여합니다.

코뮌 및 구 노동조합 활동에서 특히 관심을 갖는 문제는 조합원 개발입니다. 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립을 잘 수행하려면 당의 정책, 국가 정책, 특히 민간 경제 개발에 관한 정치국의 2025년 5월 4일자 결의안 68호를 준수해야 합니다.

이는 구, 면 노동조합이 활동 범위를 확대하고, 조합원을 개발하고, 민간 기업, 가구 사업, 교육-의료-서비스 시설 지역에 기초 노동조합을 설립하는 데 중요한 기반입니다. 지역의 노동 상황을 확실히 파악하는 것은 조합원 관리 업무뿐만 아니라 구 노동조합이 사회 정책 및 지역 경제 발전을 계획하는 데 있어 당위원회와 정부에 적극적으로 자문하는 데 도움이 됩니다...

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