동탑 노동자들이 안심하고 설날을 맞이할 수 있도록 충분한 복지 혜택을 제공하는 설날 보너스

노동자를 위한 안정적인 설날 보너스와 충분한 복지

롱지앙 산업 단지에서 대만 투자 100% 기업인 아파치 베트남 신발 유한 회사는 현재 8 327명의 블루스 노동자 블루스 노동자에게 안정적인 일자리를 제공하고 있으며 그중 여성 노동자가 61% 이상을 차지합니다.

생산 활동과 사업 활동에서 많은 어려움에 직면했음에도 불구하고 기업은 여전히 안정적인 고용을 유지하고 있습니다. 노동자의 평균 소득은 월 1인당 약 7 025백만 동에 달하도록 보장합니다. 급여는 규정에 따라 매년 인상 조정됩니다. 100%의 노동조합원이 사회 보험(BHXH) 사회 보험(BHYT) 사회 보험(BHTN) 제도에 완전히 참여합니다. 근무 조건 노동 안전 및 1인당 18 000동의 중간 식사가 항상 보장됩니다.

2026년 병오년 설날에 회사는 13번째 월급 보너스(2026년 2월 지급 예정)를 계속 유지합니다. 동시에 회사는 기초 노동조합과 협력하여 2026년 2월 12일에 노동자들에게 8 890개의 설날 선물을 전달합니다. 특히 회사는 조합원 간부 어려운 상황에 처한 간부를 지원하기 위해 385개의 선물을 특별히 마련했습니다.

DOMESCO 의료 수출입 주식회사 노동조합은 물질적 삶에 집중할 뿐만 아니라 회사 이사회와 적극적으로 협력하여 뗏 응우옌 단 기간 동안 의미 있는 활발한 문화-스포츠 활동 시리즈를 통해 조합원과 노동자의 정신적 삶 향상에 특별한 관심을 기울였습니다.

이에 따라 기업은 밀라 쌀 밀라 케이크 순대 등 실용적인 선물로 설날 선물 가치를 높입니다. 동시에 기초 노동조합은 많은 유익한 놀이터인 밀라를 공동으로 조직하여 많은 조합원의 참여를 유도합니다.

주목할 만한 점은 '돼지 저금통 해부' 모델이 계속 유지되고 효과를 발휘하고 있다는 것입니다. 돼지 저금통 기금을 통해 기초 노동조합은 기업과 협력하여 어려운 환경에 처한 조합원에게 '즐거운 봄 - 설날 맞이' 지원금 20개를 전달했습니다. 동시에 브라질은 2026년 전체 간부 브라질 조합원 브라질 노동자 간의 상호 지원 운동을 시작하여 기업 내 단결 정신과 나눔을 확산하는 데 기여했습니다.

노동자를 위한 설날 보너스 1 180억 동 이상 긴 설날 휴가

Du Duc Vietnam Co. Ltd.는 지방 노동자를 위한 설날 보살핌 사업에서 대표적인 기업 중 하나입니다. 계획에 따르면 기업은 노동자에게 2026년 2월 14일(음력 12월 27일)부터 2026년 2월 22일(음력 1월 6일)까지 설날 휴가를 주고 2026년 2월 23일부터 업무에 복귀합니다.

특히 기업의 연말 총 보너스 비용은 1 180억 동에 달합니다. 최고 보너스는 1인당 6천만 동 평균 약 1 300만 동/인 최저 보너스는 1인당 5억 6 400만 동입니다. 또한 기초 노동조합은 기업과 협력하여 각 조합원에게 55만 동 상당의 설날 선물을 증정합니다.

기업과 노동조합은 2026년 1월 24일에 '노동자와 함께 설날 맞이' 프로그램을 공동으로 조직할 예정이며 여기에는 총 2억 동 상당의 선물이 걸린 행운권 추첨 프로그램이 포함되어 새해를 앞두고 활기찬 분위기를 조성합니다.

2026년 병오년 설날을 맞이하는 분위기에 맞춰 Ty Thac Co. Ltd.는 노동조합과 협력하여 조합원과 근로자를 위한 많은 실질적인 돌봄 활동을 시행했습니다. 이에 따라 조합은 4 200명 이상의 조합원에게 1인당 30만 동의 설날 귀향 교통비를 지원했습니다. 45개 그룹의 어려운 상황에 처한 조합원 45명에게 각 30만 동을 지원했습니다.

베트남 전통 의상 쇼' 대회 호치민시 지점에서 '설날 밥상' 요리 대회 호치민시 지점에서 복숭아꽃 매화 장식 등 전통 문화적 정체성이 담긴 다양한 활동이 조직되었습니다. 프로그램에는 동탑에서 80개의 선물 호치민시 지점에서 28개의 선물이 있는 행운권 추첨이 통합되어 노동 집단을 연결하는 즐거운 분위기를 조성합니다.

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