랑선 노동조합, 기층 조직과 가까워져 조합원 더 잘 돌보기

베티호아 여사 - 성 베트남 조국전선위원회 부위원장, 성 노동총연맹 위원장은 성 노동총연맹이 주요 지역에 "잠복"할 간부를 주도적으로 배정했다고 평가했습니다. 이러한 면밀한 관찰 덕분에 조합원 개발 작업은 긍정적인 신호를 기록했습니다.

2025년부터 현재까지 성 전체에서 비국영 부문 12개 기초 노동조합과 1개 기초 노동조합을 새로 설립하고 1,238명의 조합원을 추가로 가입시켰습니다. 이는 노동조합 조직이 노동자를 대표하고 보호하는 기능을 잘 수행하기 위한 중요한 전제 조건입니다.

2026년 빈응오 설날에 랑선성 노동총연맹은 29개 단위 및 기업을 방문하여 설날 인사를 전하고, 총 100억 동 이상의 비용으로 3,300명 이상의 어려운 조합원을 지원했습니다.

노동조합으로부터 선물을 받은 나즈엉 화력 발전소 - TKV 노동자인 즈엉투번 씨는 적시에 관심을 가져준 것이 어려운 노동자들이 더욱 따뜻해지고, 안심하고 헌신하며 생산 노동에 노력할 수 있도록 도왔다고 감동적으로 말했습니다.

보살핌 활동과 병행하여 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 역할이 점점 더 확고해지고 있습니다. 연평균 90% 이상의 기업이 단체 노동 협약 협상 및 체결을 조직합니다.

2025년부터 현재까지 80회 이상의 대화(정기 및 불시)가 조직되었습니다. 300명 이상의 노동자가 퇴직 수당, 보험 제도, 산업 재해 등에 대한 무료 법률 상담을 받았습니다.

흐우룽면의 Vicmet Vietnam Metallurgy Technology Co., Ltd.에서 회사 노동조합 위원장인 흐어 띠엔 꽝 씨는 노동자 회의를 주도적으로 조직하고 정기적으로 대화한 덕분에 모든 문제가 적시에 해결되었다고 말했습니다. 현재 회사 노동자의 100%가 사회 보험에 가입하고 있으며, 1인당 25,000동 상당의 점심 식사를 제공하고 있으며, 평균 소득은 월 750만 동 수준으로 안정적입니다.

랑선의 실제 사례를 보면 노동조합 조직이 심층적이고 효과적으로 활동하는 곳은 노동 관계가 안정적이고 불법적인 파업이나 집단 작업 중단이 발생하지 않는 곳입니다.

성급 노동조합과 기초 노동조합 간의 거리를 좁히는 것은 운동을 더욱 실질적으로 만들고, 조합원의 요구를 정확하게 충족시키고, 조화로운 노사 관계를 구축하고 기업의 지속 가능한 발전을 촉진하는 데 기여합니다.

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