1,420 개가 넘는 새로운 서명 단체 노동 협정

VGCL에 따르면, 프로그램 번호 05/TTR-BCH는 VGCL의 집행위원회의 6.9.2024 일자 "2023 년 ~ 2028 년의 대화 및 집단 협상의 효과 개선"에 대한 무역 노조에 의해주의를 기울여 중요한 결과를 달성했다. 연초부터 1,429 개의 집단 노동 협정이 새로운 계약을 맺어 올해의 40%에 도달하여 75%에 서명 된 단체 노동 협정의 비율을 높였습니다. 3,125 개의 집단 노동 협정이 개정되고 보충된다.

단체 노동 협정의 질은 계속해서 협상에 중점을두고, 유익한 내용의 서명, 특히 근로자, 특히 급여, 보너스 내용, 보너스, 보너스, 기술 개선, 근무 시간, 휴식 시간 및 산업 안전에 따른 가치 비율에 따른 보너스의 내용보다 높은 유익한 내용의 서명에 중점을두고 있습니다. 기업에는 1,298 개의 풀뿌리 노동 조합이 고용주와의 교대 식사 가치를 조정하기 위해 고용주와의 협상을 제안하고 협상하여 연간 목표의 45.3%에 도달했습니다.

노동 조합은 또한 기관, 부대 및 기업에서 민주주의 구축 및 이행에 적극적으로 참여했습니다. 풀뿌리 민주주의의 집행 및 VGCL의 지침에 따라 간부, 공무원, 공무원, 노동 회의 및 대화의 질 향상에 중점을 두어 간부, 공무원 및 공무원의 소유권을 증진시키는 데 기여합니다.

공공 비 사업 부문의 풀뿌리 노동 조합의 100%가 있으며, 주 부문 이외의 풀뿌리 노동 조합의 거의 71%가 풀뿌리 민주주의 규정을 이행했습니다. 행정 기관 및 비 사업 단위의 99%가 간부, 공무원 및 공무원 회의를 조직합니다. 기업의 거의 67%가 근로자 회의를 조직합니다. 사건이 열렸을 때 33,753 개가 넘는주기 대화, 7,269 개의 ​​대화가 필요하고 3,871 개의 대화가있었습니다.

인민 검사위원회가 설립 될 수있는 부대의 비율은 99%에 도달 한 유닛에 인민 검사위원회를 설립했습니다.

여기에서 원본을 읽으십시오