2025 년 지역 최저 임금 인상을 제안 할 시간

기자와의 대화, Le Dinh Quang 씨 - 법률 정책 및 노동 관계 부국장 (베트남 일반 노동 연맹) - 노동법 제 91 조에 따르면 최저 임금은 7 가지 요소에 따라 조정된다 : 근로자와 그 가족의 최소 생활 수준; 최저 임금 및 시장 급여; 소비자 물가 지수, 경제 성장률; 노동 공급 및 수요 관계; 일자리와 실업; 노동 생산성; 비즈니스의 지불 능력.

Quang 씨에 따르면, 일반 연합은 지역 최저 임금 조정을 위해 일자리 상황과 소득을 요약했다. 노동자들의 열망은 최저 임금을 높이는 것입니다. 그러나 최저 임금 조정은 많은 요인과 두 가지 요인에 따라 다릅니다.

Quang은“베트남의 노동 연합은 계속해서 연구를하고있다. 특정 최저 임금을 조정하겠다는 제안은 없다. 즉, 즉시, 곧 대회를 제안하고 지역 최소 조정을 제안 할 계획이 필요하다”고 말했다.

Quang 씨는 최저 임금은 충분한 생활의 급여와 다르다고 말했다. 최저 임금은 정상적인 조건에서 일하는 직원들에게 지불 한 최저 급여이며 근로자와 그 가족의 최소 생활 수준을 보장합니다. 이것은 약한 노동자들을 보호하기위한 가장 낮은 층이며, 이것은 또한 임금 협상의 기초이기도합니다.

한편, 충분한 생명의 급여는 정상적인 조건 (8 시간/일, 48 시간/주)에서 일하는 근로자의 생명을 보장하기위한 임금으로 이해 될 수 있으며, 이는 정상적인 삶을 보장하여 더 괜찮은 삶이 있음을 의미합니다. 생명을 보장하기위한 음식을 포함합니다. 식량 비용은 교육, 사회적 의사 소통을 보장하며 심지어 위험이있는 경우 처리를 위해 축적 될 수 있습니다.

"따라서 최저 임금과 충분한 생활 급여는 다릅니다. 예를 들어, 2018 년 최저 임금 층의 충분한 급여는 호치민시의 섬유 산업에 대해 결정됩니다.

Quang 씨는 최근 국회가 2025 GDP 성장을 8% 이상 성장하는 것을 목표로했으며, 그 후 몇 년 동안 GDP는 2 숫자를 증가 시켰다고 덧붙였다. "이 목표를 달성하기 위해서는 노동 생산성이 높아야하므로 결의 번호 27 -NQ/TW의 정책에 따라 최저 임금이 증가해야하며 임금의 투자 정책에 따라 개발을위한 투자이기도합니다."

결의 번호 27-NQ/TW는 2021 년부터 국가가 국가 임금 협의회의 권고에 기초하여 지역 최저 임금을 정기적으로 조정했음을 확인했다. 현재 지역 최저 임금은 법령 번호 74/2024/ND-CP에 따라 1.7.2024에서 조정됩니다. 따라서 2025 년에는 지역 최저 임금을 조정하기위한 전액이있었습니다.

Le Dinh Quang에 따르면, 베트남의 노동 연맹은 노동부의 전문 부서, 전쟁 무효 및 사회 업무 부서의 계약과 합병이 안정에 빠졌을 때, 일반 연합은 곧 2025 년에 지역 최소 임금을 고려하고 제안 할 계획을 제안하기를 원한다.