결의 번호 18-NQ/TW를 구현하기위한 5 년 예비 회의
10 월 4 일, 중앙 조직위원회의 설문 조사 팀은 Nguyen Thanh Binh - 조직 부서 - 헌장, 중앙 조직위원회 이사, 2017 년 10 월 25 일의 18-nq/tw의 예비 검토에 관한 베트남 일반 노동 조합 (General Union)과 협력 한 중앙 조직위원회의 이사에 의해 주도되었다.
Tran Van Thuat 씨 - 총회 의장이 회의 의장을 맡았습니다. 일반 연합에 따른위원회와 부대의 지도자와 부대의 지도자들과 함께 참석했다.
XII 당 중앙위원회의 2017 년 10 월 25 일 결의 번호 18-NQ/TW의 이행에 관한 예비 보고서의 발표, 간소화 된 정치 시스템의 조직적 구조를 지속적으로 개조하고 조직하는 데 많은 문제가 발생하고 효과적이고 효과적인 운영에 대한 많은 문제가있다. 중앙위원회의 중앙위원회위원회는 결의 행동 계획, 계획 프로그램, 일반 연합 기관과 중앙 무역 노조의 조직 구조의 강화 및 혁신 및 조직을 이끌고 지시하는 프로젝트에서 발행되었습니다. 일반 연합은 새로운 상황에서 베트남 노동 조합의 조직과 운영을 개조하기위한 프로젝트를 개발했다. 연맹 기관을 준비하는 프로젝트를 개발하십시오. 중앙 노동 조합 기관의 직무 위치와 관련된 조직 구조 및 급여를 조직하기위한 결정을 공표하여 안정성, 상속 및 혁신을 보장하고 결의 번호 39-NQ/TW에 따라 급여를 간소화합니다.
공무원과 직원의 우발적 인 품질을 향상시키고, 재능있는 사람들을 유치하고, 일반 노조 하의 공공 비 사업 단위의 성과를 향상시키기 위해 직무 위치와 공무원 구조의 정교화에 관한 제도의 일반 연합에 따른 비 사업 단위.
결의안을 5 년 동안 구현 한 후, 다음과 같은 많은 효과적인 프로젝트가있었습니다. 프로젝트 "프로젝트 No. 17-DA/DDLD는 2020 년 7 월 17 일자 새로운 상황에서 베트남 노동 조합의 조직 개조 및 운영에 관한 프로젝트"프로젝트에 기초하여 Politburo에 의해 조언하고 공표되었습니다. "일반 연합의 조직 구조를 정리하고 통합하는 것"이 프로젝트는 지금까지 구현되었습니다. 중앙 노동 조합 기관과 이와 동등한 일을 마련하는 프로젝트, 고용 위치와 공무원의 구조와 관련된 일반 연합에 따른 회사 노동 조합은 17/19 중앙 노동 조합 및 이와 동등한 수준에서 시행되었습니다.
또한 Nguyen NGOC 아들 씨에 따르면, 2017 년부터 현재까지 일반 연합은 연방 기관의 급여 조직과 중앙 노동 조합의 재구성을 검토했다. 2022 년에, 그것은 어려움에 대한 권장 사항과 제안을 해결하는 방향에 대한 대행사의 노동 조합에보고 할 다음 약정의 기능과 과제를 계속 검토했다.
장치의 구성은 용량 및 작업 효율성에 따라 올바른 작업 위치에서 자원을 다시 정리하는 데 도움이되는 해상도 No. 39/NQ/TW의 간소화 직원과 관련이 있습니다.
Bac Ninh 지방 노동 조합, 라오동 신문, 건설 노동 조합, 건설 노동 조합, 은행 노동 조합의 지도자들에 대한 의견을 듣고 : NQ18 이전에 비해 증가한 근로자의 수를 보충하는 중앙 노동 조합에 비해 공무원을 모집 할 수 있도록하는 중앙 노동 조합에 비해 노동자 수를 보충하는 것은 5 만 대위원회/단위를 가진 5 만 대의 UP 유닛을 가진 5 만 유닛/단위는 부문 단위를 구현하기 위해 5 만위원회/단위를 통해 부문 단위를 구현하고, 부문 단위를 구현하기 위해 부문에 의해 구현되었으며,이 부서는 부문에서 구현되었으며, 부서는 50 ND68/ND-CP의 조합에 의해 시행되었습니다. 비 사업 단위 ... Tran van Thuat의 총회 의장은 중앙 조직위원회의 설문 조사 팀을 제안합니다 : 지방 및 지구 수준의 노동 조합에 대한 급여의 임무 및 관리에 관한 초기 이슈 지침 및 제 4 항, 규정 번호 212-QD/TW에 규정 된 동등한 지침. 지방 노동 조합 기관의 전문 노동 조합 공무원의 조직,기구 및 직원에 대한 구체적인 지침이 있으며, 풀뿌리 수준 및 노조 비 사업 단위의 상사는 일반 연합이 구현의 기초를 갖도록합니다. 특정 지침, 모든 수준의 노동 조합이 기능과 과제에 적합한 직무 위치를 결정하고 새로운 상황에서 노동 조합에 당사자가 할당 한 정치 과제 요구 사항을 충족시키는 데 도움을줍니다. 공공 비 비즈니스 부서의 프로젝트 포지셔닝 체계 개발에 대한 지침을 포함합니다. 조직 구조 조직; 모든 수준에서 노동 조합의 직무 위치와 급여를 결정하면 베트남 노동 조합이 새로운 상황을 충족시키기위한 적절한 모델과 함께 충분한 자원, 충분한 양, 품질 보증을 보장해야합니다.
회의의 내용을 요약 한 Nguyen Thanh Binh 씨 - 조직 부서 - 헌장, 중앙 조직위원회는 평가 : 일반 연합의 보고서와 회의의 의견은 매우 완전하고 포괄적이며 풍부했습니다. NQ38과 관련하여, 연맹 연맹의 당위원회는 NQ38이 자마자 연맹 당위원회가 즉시 행동 계획을 발표하고 배치 할 계획임을 보여 주었다. 그 이후로 NQ38의 구현은 많은 놀라운 내용과 결과를 달성했습니다.
