Yen Bai는 교사들이 어려운 지역에서 일하도록 유치 할 수있는 솔루션을 찾고 있습니다

엔 바이 (Yen Bai)는 항상 많은 교사가 부족하고 많은 매력적이고지지적인 정책을 제공 함에도 불구하고 모집하기가 어렵다는 지역 중 하나입니다.

2021 년까지, 채용 목표의 50% 이상에 불과한 교사의 수로 인해 Yen Bai Province는 교사에 관해 교사들에게 VND를 즉시 제공하는 정책을 제공했지만 새로운 채용의 수는 중요하지 않습니다.

지난 학년도에 Mu Cang Chai Highland에서 전체 학군에는 수백 명의 교사가 부족했으며 특히 많은 영어 교사가 부족했습니다.

Vu A Gan 초등학교의 초등학교 소수 학교 교장 인 Hoang Thi Ngan에 따르면, 교사를 유치하는 현재 문제는 여전히 많은 장애물이 있습니다.

고원의 물질과 영적 삶이 향상되었지만 공공 서비스가 보장되고 도로가 편리하고 인터넷 보장이지만 많은 교사들은 지리적 거리로 인해 여전히 두려워하고 집에서 살아야합니다.

"이것은 많은 젊은 교사들이 산에서 장기적인 일을 선택할 때 망설이는 요인입니다. 초등학교 소수 민족 학교와 마찬가지로 Vu a Gan은 총 25 개의 수업을 가지고 있지만 교사들 중 31 명만이 교실에 있습니다. 교사들 중에는 다른 지역에서 강화 된 공무원 3 명이 있습니다."라고 Ngan은 말했습니다.

실제로, 교사를 모집하는 데 어려움이있어 Tram Tau의 Highland 지역에서도 발생합니다. 많은 학교 지도자들은 지속 가능한 방식으로 교사의 부족을 해결하기 위해서는 장기적인 전략이 필요하며, 이는 지역에서 인적 자원을 훈련하는 데 중점을 둡니다.

교육학 학생들은 고원에서 시작하여 일하기 위해 고향으로 돌아가고 싶어하며 학습을 모집하고 지원하는 데 우선 순위를 부여해야합니다. 그들은 언어, 토착 문화에서 큰 이점을 가지고 있으며 장기적인 가르침과 쉽게 통합되고 고수 할 것입니다.

게다가, 교육학을 졸업했지만 채용 자격을 취득 할 자격이없는 사람들은 또한 자격을 배우고 개선 할 수있는 기회를 창출해야합니다. 그들이 표준을 충족 할 때, 그들은 고향에서 교육 경력을 제공하는 중요한 자원이 될 것입니다.

"국가는 어려운 지역에서 일하도록 교사를 유치하기 위해 일부 지원 정책을 추가해야합니다. 이러한 정책에는 임금 인상, 교사가 인적 자원이 부족한 지역이있는 장기적인 지역을 고수하도록 장려하는 숙박 시설을 지원하는 것이 포함될 수 있습니다.

Yen Bai Province의 교육 부문은 교사의 부족에 직면하여 어려운 지역에서의 교육을 보장하기 위해 많은 솔루션, 특히 낮은 지역에서 고지까지의 교사를 구현하고 있습니다.

동시에, 교사, 특히 영어 및 정보학 교사를 찾기위한 계획을 세우고 있습니다. 다음 학년 동안 교사들의 교사들에게 과목을 잃어버린 교사의 명령; 교사가 고지대와 불리한 지역에서 일하도록 유치하는 정책을 개발하십시오.

Yen Bai Profice의 교육 부문은 영어 교육학 학사 학위 학사 학위를 주최하기 위해 태국 Nguyen University와 조정하는 것 외에도 Yen Bai Province의 교육 부문은 Nam Dinh, Hanoi 및 Hai Phong의 지방 교사들로부터 초등학생 및 주니어 고등학생을위한 온라인 교사의 지원 덕분입니다.

이와 함께 교육의 사회화를 촉진하고, 어려운 학교를위한 시설을 개선하기 위해 지역 사회 및 조직 및 개인의 지원을 요구합니다.

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