하노이에서 일하는 훌륭한 의사, 전문가는 최대 53억 동의 지원을 받을 수 있습니다

한 번에 수십억 동의 재정 지원

하노이는 최근 핵심 분야에 초점을 맞춘 일련의 뛰어난 인센티브 정책과 함께 재능 있는 사람들을 유치하고 중용하는 새로운 규정을 담은 결의안을 발표했으며, 그중 의료는 사회 보장을 보장하는 분야로 확인되었습니다.

규정에 따르면 재능 있는 사람은 부교수, 교수 학위를 가진 47세 미만의 젊은 과학자, 전문가, 선도적인 과학자, 전략적, 핵심 분야에서 높은 전문성을 가진 사람, 관리자, 관리자, 우수한 졸업생, 재능 있는 젊은 과학자, 수도의 발전 요구에 따라 특별한 재능이 있거나 재능 있는 것으로 추천, 인정된 개인으로 이해됩니다.

의료 분야에서 주요 유치 대상은 뛰어난 기여를 하고 지도적인 전문 임무를 수행할 수 있는 충분한 능력을 갖춘 의사, 고도의 의료 전문가, 과학자입니다.

하노이의 의료 인재 유치 정책은 채용에만 국한되지 않고 구체적인 임무와 측정 가능한 결과와 밀접하게 관련되어 있습니다.

정책 수혜자는 시 인민위원회 위원장의 승인을 받아야 하며, 수도 의료 시스템의 질을 결정하는 핵심 위치, 분야에 우선적으로 배치 및 사용해야 합니다.

이행은 공개성, 투명성, 객관성, 법률 준수 보장 및 예산 균형 능력에 부합하는 원칙에 따라 이루어지지만, 여전히 고품질 인력을 유치할 수 있는 경쟁력을 갖추고 있습니다.

이에 따라 공무원, 공공기관 직원으로 채용될 때 의료 분야의 재능 있는 사람에게 지급되는 일시불 재정 지원 수준은 다음과 같습니다.

교수는 지역 최저 임금 1단계의 1,000배에 해당하는 지원을 받습니다. 부교수는 800배, 박사, 전문의 2급 및 동급은 500배입니다.

세계 200대 대학 그룹에 속한 대학에서 박사 학위를 취득한 경우 지원 수준은 지역 I 최저 임금의 600배로 인상됩니다.

또한 세계 최고의 1,000개 대학 그룹에서 졸업한 1급 전문의, 석사도 상당한 지원을 받습니다.

이에 따라 현재 지역 1 최저 임금은 531만 동입니다. 따라서 교수 직함에 대한 일시금 지원은 53억 1천만 동(지역 1 최저 임금의 1,000배), 최저 26억 5천 5백만 동(지역 1 최저 임금의 500배)입니다.

이 일시금 지원금 전액은 개인 소득세 100% 면제 대상입니다.

주택 배치, 월별 임대료 지원

재정적 인센티브뿐만 아니라 하노이는 의료 인재에게 유리한 근무 조건을 제공합니다. 우수한 전문가와 의사는 능력과 전문성에 맞는 직책에 배치됩니다. 근무 공간, 현대적인 장비 및 수단, 유리한 연구 및 실습 조건이 우선적으로 제공됩니다.

시는 또한 그들이 과학 연구, 신기술 개발부터 진료 및 치료에 첨단 기술 응용에 이르기까지 의료 분야의 주요 주제, 프로젝트, 임무에 참여하고 주도할 수 있도록 장려하고 조건을 조성합니다.

의료 분야뿐만 아니라 다른 분야에서도 재능 있는 사람들을 위한 복지 정책도 명확하게 규정되어 있습니다.

구체적인 규정에 따라 재능 있는 사람은 추천, 인정된 후 재능 있는 간부, 공무원, 공공기관 직원은 복지 제도에 대한 정책의 혜택을 받습니다. 시의 정책에 따라 주택이 배치됩니다. 공무원 주택을 사용하지 않는 사람은 매달 임대료를 지원받습니다.

의료 인재는 일반적인 조건을 충족하지 않고 사회 주택을 우선적으로 구매하거나 임대 구매할 수 있으며, 동시에 주택 가치의 일부를 지원받습니다. 의료 분야에서는 재능 있는 사람과 가족 구성원이 시립 공립 의료 시설에서 무료 건강 검진을 받을 수 있습니다.

채용된 사람의 18세 미만 자녀는 공립 교육 기관을 우선적으로 선택하고 학비, 관련 교육 서비스 비용을 전액 면제받습니다. 시는 또한 재능 있는 가족 전체에게 대량 대중교통 이용료의 100%를 지원합니다.

계약 형태로 유치된 의료 전문가의 경우 하노이는 일반적인 수준에 비해 유연하고 경쟁력 있는 높은 소득 수준을 적용할 수 있도록 허용합니다.

자격, 경험 및 직무 요구 사항에 따라 급여 수준은 지역 I 최저 임금의 최대 50배까지 또는 교통비, 주택 및 기타 필요한 지원을 포함한 특정 제품 및 임무에 따라 합의될 수 있습니다.

강력한 대우 정책과 인재 유치를 실질적인 효과와 연결하는 접근 방식으로 하노이는 고도의 의사 및 의료 전문가 팀을 모으는 데 획기적인 발전을 이루어 새로운 단계에서 국민 건강 관리의 질을 높이고 수도 의료 시스템의 수준을 높이는 데 기여할 것으로 기대합니다.

원본은 여기에서 읽어보세요