통행료 수집이 너무 높거나 근로자에게 남용을 피하십시오
일부는 고용 법 초안의 직원에 대한 책임이 너무 높거나 학대를 피하기 위해 통제 메커니즘이 필요하다고 제안했습니다 (개정).
고용에 관한 법률 초안 (수정)은 9 차 세션에서 고려 및 승인을 위해 국회에 제출하기 전에 개선하기 위해 협의 중입니다.
법안 초안은 다가오는 시간에 고용 노동 시장의 요구 사항을 충족 시켰으며, 특히 전국의 맥락에서 배열을 크게 이행하고 조직 구조를 간소화하고 노동 시장을 구조 조정하며 관련 사회 문제를 해결하고 있습니다.
국회 의원 인 Thach Phuoc Binh (TRA VINH 대표단)는 법안 초안에 대해 언급하면서 법률 제 33 조에서 기업이 고용 서비스에서 운영하는 규정을 규정하고 있다고 밝혔다.
2 항 에서이 대표는 서비스 품질을 보장하기 위해 고용 서비스 기업의 시설과 인력을 평가하기위한 기준을 더 잘 지정해야한다고 제안했습니다.
예를 들어, 최소 컨설턴트 수, 전문 자격 및 정기 교육 요구 사항. 그 이후로, 법안 초안은 고용 사업이 직원이 적절한 전문적인 자격을 갖추고 관할 기관에 따라 정기 서비스 교육에 참여하는 데 필요한 방향으로 보완 될 수 있습니다.
그리고 비즈니스 자체 평가의 4 절에서. 대표는 근로자를위한 높은 수수료 수집이나 학대 행위를 피하기 위해 엄격한 통제 메커니즘이 필요하다고 말했다.
"나는 주정부 관리 기관에 대한 규정을 정기적 인 주 경영진에 대한 규정을 보완하여 목록을 감독하고, 고용 서비스를 감독하고, 근로자의 권리를 보장하기 위해 고용 서비스를 수집 할 것을 제안한다" - Thach Phuoc Binh는 강조했다.
Thach Phuoc Binh 대의원은 실업 보험 원칙 제 34 조에 언급하면서 실업 보험 정권 관리 및 결산에 기술의 적용이 근로자의 기록 처리 및 투명성을 단축시키는 데 도움이된다고 제안했다.
"실업 보험의 이행은 참가자의 권리를 간단하고 쉽고 쉽고 편리하며시기 적절하며 완전해야하며, 처리 시간을 단축하기 위해 기술 적용을 우선적으로 제공해야합니다." - 그는 수정을 제안합니다.
실업 보험 정권 제 35 조 4 항에서, 법안 초안은 실업 보험에 참여하는 피험자를 확대하는 데있어 국회의 상임위원회 에이 권리를 규정하지만, Thach Phuoc Binh는 특정 기준을 보지 못했다.
대의원은 국회의 상임위원회가 소득의 안정성, 실업 위험 수준 및 실업 보험 기금에 기여할 수있는 능력에 기초하여 신규 노동 단체의 실업 보험에 참여하기로 결정함에 따라 추가 조건을 제안했다.
Nguyen Thi Thi Thi Thi Thi Thi Thi Thi Thi Thi Thi Thi Thi Thi의 국회 회장은 Ho Chi Minh의 문화 및 사회위원회가 주최 한 고용 초안 (수정) 협의회 (개정) 협의회에서 공유하는 것은 고용에 관한 정책 및 법률의 완료는 현대 시장 경제와의 통합, 통합, 통합 및 통합 과정에서 동기 개발의 전략적 발전의 획기적인 내용이라고 말했다.
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