AI 기술 예측 및 노동 시장 분석

고용에 관한 법률 초안 (수정)은 관련 기관 및 관련 기관이 편집하고 편집하여 법률 시스템의 균일 성과 통일성을 개선하고 보장하기 위해 적절한 조정에 적절한 조정에 적응하기 위해 편집하고 있습니다.

이 고용 법의 개정은 또한 과학 및 기술 개발, 혁신 및 국가 수의 혁신에 관한 결의의 전략적 지향을 제도화하여 고용 정책을 디지털 시대의 국가 경쟁 우위로 전환 할 수있는 기회입니다.

국회 차장 인 트란 반 카이 (Doan Ha Nam)에 따르면, 많은 새로운 요점이 있지만, 법안 초안은 3 개의 핵심 지점에서 Politburo의 결의 번호 57-NQ/TW의 정신을 완전히 보여주지 않았다.

그것은 깊이 부족한 인적 자원을 개발하는 정책입니다. 노동 시장의 인프라는 경쟁 우위로 홍보되지 않았다. 창의성을 촉진하는 메커니즘은 여전히 ​​희미하고 획기적인 동기 부족입니다.

따라서, 위의 단점을 극복하고 결의 57을 성공적으로 개발하기 위해 Tran van Khai 대표는 법안 초안을 3 초점 : 인적 자원 개발, 노동 시장의 노동 시장 수를 완료하고 창의적 일자리를 홍보해야한다고 말했다.

카이 대표는이 직업 법의 개정은 결의 57의 전략적 지향을 제도화하고 고용 정책을 디지털 시대의 국가 경쟁 우위로 바꿀 수있는 황금 기회라고 말했다.

인적 자원, 디지털 인프라 및 창의적 작업의 초점에 초점을 맞추면 새로운 법률은 역동적이고 지능적인 노동 시장을 구축하고, 재능을 유치하며, 혁신적인 아이디어의 실현을 지원하는 데 도움이 될 것입니다.

따라서 베트남의 인적 자원은 과학과 기술과 혁신이 강력하게 발전하기위한 주요 원동력이 될 것이며, 우리 나라에 선진국과 수입 국가가되도록 기여할 것입니다.

23 조에서 노동 시장 정보 시스템의 1 항에 명시된 노동 시장 정보 시스템에 관한 것은 관리, 연구 및 정책 계획을 관리하는 도구입니다.

그러나 사회 정책의 품질의 개조 및 개선에 관한 중앙 집행위원회의 42 개 결의안 42를 준수하기 위해이 시스템의 유연성, 통합 및 효율성의 내용을 보충 할 것을 제안했습니다.

따라서 AI 기술과 대규모 데이터를 통합하여 노동을 예측하고 국제 통합의 맥락에서 노동 시장을 분석하는 능력을 향상시킬 필요가 있습니다.

동시에, 실시간 데이터 업데이트는 사회 보장, 실업 보험 및 직업 교육에 대한 데이터 시스템과의 균일 성 및 연결을 보장하여 디지털 시대의 노동 고용 정책 최적화에 기여하는 데 도움이됩니다.

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