교사 및 교직원의 여름 휴가 시간에 대한 새로운 규정

교육 및 훈련부 (교육 및 훈련)는 2025 년 4 월 22 일부터 시행되는 순환 번호 05/2025/TT-BGD 터트 (순환 05)를 발행했습니다.

Circular 05는 공식적으로 Circular No. 28/2009/TT -BGD³ 2009 년 10 월 21 일자 - 지난 16 년 동안 적용 된 문서입니다. 이 순환의 주목할만한 새로운 요점 중 하나는 고등학교의 교장과 부통령의 연간 휴식 시간을 보충하는 것입니다.

따라서 교장과 부사장은 교사로 휴가를 보내며 학년도와 여름 방학 동안 유연한 휴식 시간이 있습니다. 그러나 학교의 안정적인 운영을 보장하기 위해서는 관리자의 나머지 일정 일정을 관리 기관에보고하고 합의되어 전체 관리위원회의 상황을 동시에 피해야합니다.

교사의 경우, 연간 여름 방학 기간은 2 개월이며, 노동법 2019에서 규정 한 휴가 시간을 포함하여 2 개월입니다.이 기간 동안 교사는 여전히 급여와 수당 (있는 경우)을 즐깁니다.

교육부 교육부의 최신 원형에 따라 비교해도 교직원과의 여름 방학 정권을 명시하지 않습니다. 교직원은 교육 경력 공무원으로 결정되며, 노동 체제는 사무실 시간과 노동법에 따라 근무 시간 및 휴식 조항을 준수합니다.

여름 휴가의 경우 교직원은 교장의 동의를 받아야하며 휴식 시간은이 코드의 113 조 및 114 조에 따라야합니다.

노동법에 따르면, 고용주를 위해 12 개월 동안 일하는 직원은 매년 휴가를 보내고 급여를 즐길 것입니다. 구체적으로:

정상적인 조건에서 작업을위한 12 일

미성년자, 장애인 또는 무겁고 위험하며 위험한 환경에서 일하는 14 일

일하거나 특히 무겁고 위험하며 위험한 사람들의 경우 16 일.

게다가, 5 년마다 지속적으로 근로자에게는 근로자에게 연간 휴가가 1 회 더 커집니다.

따라서 교직원은 교사로서 긴 여름 방학을받지 않을 것이지만, 현재 노동법에 따라 여전히 연례 휴가 정권이 있습니다.

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