꽝닌성, 여러 부서 및 부문에서 코뮌 수준으로 많은 간부 동원

그중 하람동에서는 꽝닌성 인민위원회 사무실 소속 건설환경부 부국장인 부 주이 흥 씨가 2025-2030년 임기 하람동 당위원회 집행위원회에 참여하도록 전보 및 지명되었으며, 2026-2031년 임기 하람동 인민위원회 부위원장 직책을 맡도록 동 인민의회에 추천되었습니다.

동마이 동에서 레 띠엔 만 - 성 인민위원회 사무실 건설 및 환경 부국장은 꽝닌성 당위원회 상임위원회에 의해 2026년 5월 25일부터 2025-2030년 임기 동마이 동 당위원회 집행위원회에 참여하도록 파견 및 지정되었습니다.

끄어옹동에서 꽝닌성 농업환경부 재정기획부 부국장인 도꽝디엡 씨는 2025-2030년 임기 끄어옹동 당위원회 집행위원회에 참여하도록 전보 및 지정되었습니다.

꽝한동에서 꽝닌성 내무부 조직, 간부 및 정원 부국장인 도부즈 씨는 2025~2030년 임기의 꽝한동 당위원회 집행위원회에 참여하도록 전보 및 지정되었습니다.

껌파동에서 응우옌득즈엉 꽝닌성 인민위원회 당위원회 사무실 부실장은 2025~2030년 임기 껌파동 당위원회 집행위원회에 참여하도록 전보 및 지정되었습니다.

코뮌 수준에서 간부를 강화하는 것과 함께 새로운 상황의 요구 사항을 충족하기 위해 코뮌 수준 지방 정부의 간부 및 공무원의 질을 향상시키기 위한 총리 지시 18/CT-TTg (2026년 5월 8일)를 시행하기 위해 꽝닌성 인민위원회는 최근 코뮌 수준 지방 정부의 간부 및 공무원의 질을 향상시키기 위한 계획을 발표했습니다.

그중에서도 코뮌 수준 지방 정부 공무원 및 공무원 팀의 품질, 수준 및 역량에 대한 전반적인 검토 및 평가를 조직합니다. 동일한 수준의 당 위원회에 코뮌 수준 공무원 및 공무원 팀을 배치하고 재배치하여 "적절한 사람, 적절한 작업, 적절한 시기, 적절한 지역"을 보장하고, 실제 능력, 강점 및 업무 경험을 개발하도록 자문합니다.

특히 토지, 건설, 회계, 정보 기술, 교육, 의료, 민족, 종교, 불만, 고발 등 전문 능력과 전문성이 필요한 분야에서 복잡하고 업무량이 많은 지역에서 업무에 대한 용기, 압력 강도 및 상황 처리 경험을 갖춘 간부 및 공무원을 우선적으로 배치합니다. 능력과 전문성에 맞지 않는 간부 및 공무원 배정 상황이 발생하지 않도록 단호히 대처합니다.

업무 처리 진행 상황, 품질, 협력 능력, 책임감, 서비스 태도 및 주민, 기업의 만족도를 기준으로 월별, 분기별로 권한에 따라 읍급 간부, 공무원을 모니터링하고 평가합니다. 매년 품질 평가 및 등급 분류를 위한 근거로 사용하고 직위 배치, 배치, 변경 계획을 수립합니다.

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