닥락성 재무부의 많은 간부들이 전근 또는 퇴직 신청서를 제출했습니다

12월 28일 노동 신문 소식통에 따르면 지난 한 달 동안 닥락성 재무부의 부서장 부서장 직책을 맡은 많은 간부들이 다른 부서로 전근을 요청하는 청원서를 닥락성 관할 당국에 제출했으며 일부는 개인적인 이유로 사직을 요청했습니다.

Brighter 소식통에 따르면 신청서를 제출한 대부분의 간부는 수년간 근무했으며 Brighter 능력 Brighter 수준 실제 경험이 풍부하고 오랫동안 업계에 종사해 왔습니다.

재무부 당위원회와 이사회는 사건을 파악했지만 아직 회의를 열어 각 사례에 대한 구체적인 결정을 내리지 못했습니다. 청원서를 제출한 간부들은 여전히 부서에서 근무하고 임무를 수행하고 있습니다.

실제 조사 결과 전근 또는 퇴직을 신청하는 사람들은 주로 1976년 이후 출생한 사람들입니다.

많은 간부들이 전문적인 이유에서 비롯된 것이 아니라 대인 관계와 직장 문화에 징후가 있는 청원서를 작성하는 것은 일부 사람들이 더 적합한 근무 환경을 찾고 싶어하게 만듭니다.

전근 신청서를 제출한 한 간부는 '원인은 전공 때문이 아니라 재무부의 근무 환경이 더 이상 적합하지 않기 때문입니다. 이런 상황에서 장기적으로 계속 근무할 동기가 더 이상 없습니다.'라고 말했습니다.

닥락성 재무부 국장인 쩐 반 떤 씨는 위 상황을 확인하고 이사회가 간부들이 임무를 계속 완수할 수 있도록 간부를 설득하기 위해 간부를 설득하고 사상 사업을 하고 있다고 밝혔습니다.

정보를 접수한 닥락성 당위원회 내부정치위원회 당위원회 조직위원회 및 닥락성 인민위원회 당위원회는 필요한 경우 처리 방향을 보고하기 위해 사건을 주시하고 있다고 밝혔습니다.

성 인민위원회 당위원회 대표는 덧붙여 이것은 우선 재무부의 내부 문제이며 부서가 스스로 해결할 수 없고 부서에 청원서가 제출되면 관할 당국이 개입을 검토할 것이라고 밝혔습니다.

이 사건과 관련하여 닥락성 인민위원회 위원장 Ta Anh Tuan 씨는 '이 문제를 다시 파악하겠습니다. 재무부는 매우 중요한 기관이며 인사 업무를 강화해야 합니다.'라고 말했습니다.

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