한 가지 성과에 대해 여러 번, 여러 형태로 포상하지 마십시오
개정된 경쟁 및 표창법은 "한 가지 성과에 대해 여러 번, 여러 형태로 표창하지 않는다"는 원칙을 유지합니다.
5월 13일 오후, 국가주석실은 제16대 국회 제1차 회의에서 통과된 법률을 발표하는 국가주석령 발표 기자 회견을 개최했습니다.
기자 회견에서 응우옌티하 내무부 차관은 경쟁 및 표창법의 일부 조항을 수정 및 보완하는 법률의 일부 새로운 내용을 소개했습니다.
이에 따라 법률은 "한 가지 성과에 대해 여러 번, 여러 형태로 포상하지 않는다"는 원칙에 대한 규정을 유지합니다. 동시에 원칙과 포상 기준 간의 통일을 위해 "공로 포상 제외"라는 문구를 추가합니다.
소수 민족 및 산악 지역의 개인 및 단체, 공익을 위해 실질적인 효과를 가져오고 혁신, 디지털 전환 및 과학 기술 응용에 앞장서는 뛰어난 성과를 거둔 개인 및 단체에 대한 표창에 중점을 두는" 원칙을 보완합니다.
포상 유형에 대해 법률은 "전문 주제별 경쟁 운동 포상" 및 "전문 주제 포상"의 두 가지 포상 유형을 별도로 규정합니다.
표창 기준에 관해서는 법률은 현행법 13개 조항(황금 별 훈장, 호치민 훈장, 독립 훈장, 군공 훈장, 조국 수호 훈장, 인민 무장 영웅 칭호 및 노동 영웅 칭호에 대한 표창 기준)에서 "청렴하고 강력한 당 조직, 단체" 기준을 "표창 성과 계산 기간 내에 임무를 잘 완수한 것으로 평가되는 당 조직" 기준으로 수정했습니다.
동시에 정부에 "실질적인 포상을 보장하고, 포상 성과의 균형을 맞추고, 포상 기준을 낮추지 않기 위해 포상 성과 계산 기간 동안 임무를 잘 완수한 것으로 평가되는 집단에 대한 포상 형태에 대한 당 조직의 뛰어난 임무 완수 평가 연수 비율 규정"을 할당하고, "당 조직 및 당원 품질 평가 및 분류 수준에 대한 규정에 변경 사항이 있는 경우" 정부에 규정을 할당합니다.
법률은 "국방, 안보, 외교, 과학 기술 응용, 혁신, 디지털 전환"에 대한 공헌 내용을 노동 훈장 각급 및 총리 표창장, 부처, 부서, 부문, 성의 표창장 기준에 추가합니다.
정치 시스템 및 2단계 지방 정부 모델의 조직 구조 조정에 적합하도록 다른 형태의 표창 기준을 수정 및 보완합니다.
경쟁 및 표창법의 당 표창 성과 및 표창 형태 통일에 대해 수정 및 보완된 법률은 정부에 "중앙 당 기관과 합의한 후 이 법의 규정에 따라 경쟁 칭호, 해당 표창 형태로 당 조직, 당원에 대한 당 표창 형태의 동등성을 결정하는 규정"을 위임합니다.
원본은 여기에서 읽어보세요
