2026년 노동자의 달을 맞아 경쟁 운동 시작

이에 따라 총공사 노동조합은 "주도적인 전환 - 관세 적응 - 획기적인 효율성"이라는 주제로 3개월(2026년 6월 5~7일) 집중 경쟁 기간을 시작하여 간부 및 직원이 창의적인 아이디어를 경쟁하고 생산성, 품질을 향상시키며 비용을 절감하고 새로운 상황에서 생산 및 사업 임무를 완수하는 데 기여하도록 장려합니다.

발족식에서 총공사 노동조합은 총공사 본부에서 근무하는 불치병에 걸리고 어려운 상황에 처한 노동자 28명에게 보조금 선물을 전달했습니다. 선물은 노동자들이 어려움을 극복하고 안심하고 May 10에 전념할 수 있도록 실질적인 격려와 동기 부여가 되었습니다.

총공사 노동조합은 노동자를 위한 많은 실질적인 활동을 시행하고 있는 것으로 알려져 있습니다. 여기에는 조합원을 위한 복지 프로그램 조직, 총 8,100만 동의 금액으로 불치병에 걸린 81명의 노동자에게 보조금 지급, 인도주의적 헌혈 참여, 2026년 섬유 및 의류 건강 축제 호응, May 10 80주년 역사 이해를 위한 온라인 대회 조직, 조합원 개발, 당에 우수 조합원 소개, 모범 노동자 표창, 창의적인 활동, 기술 개선 및 생산 및 사업 경쟁 운동 추진, 산업 안전 및 위생 행동의 달 호응 등이 포함됩니다.

이러한 활동에 대해 응우옌티다오 총공사 노동조합 위원장은 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 계속 돌보고 보호하는 목표를 강조했습니다. 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축합니다. 동시에 단결, 혁신 정신을 고취하고 총공사 전체의 생산성, 품질 및 업무 효율성을 향상시킵니다.

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