하노이는 부하 직원이 위반하면 지도자를 처리 할 것입니다

하노이 인민위원회 회장 Tran Sy Thanh는 방금 대행사의 책임자, 간부, 공무원 및 공무원의 책임에 대한 개인화에 관한 지침에 서명하고 느리게 발생하고 사람과 기업의 행정 절차를 해결하는 데 지연되었다.

이 지침은 지난시기에 도시의 행정 개혁은시 정당위원회, 인민 협의회 및 인민위원회의 관심을 끌고 있는데,이위원회는 현대적이고 효과적인 행정 및 사람과 기업을위한 더 나은 서비스를 구축하기위한 이행을 이끌고 지시하고 지시했다.

도시의 행정 개혁은 많은 긍정적이고 명확한 변화를 가져 왔으며, 행정 개혁의 결과는 중앙과 사람들에 의해 인정되고 인정되었다.

그러나 일부 기관 및 부대의 사람과 사업체를위한 행정 절차의 해결은 여전히 ​​지연, 문제 및 괴롭힘의 상황에 있습니다. 이로 인해 사람들과 기업의 신뢰가 정부에 대한 신뢰를 줄여 도시의 사회 경제적 투자 및 개발 환경에 부정적인 영향을 미칩니다.

지도자는 부하 직원이 위반할 때 부하 직원에 대한 책임이 있습니다.

수장, 간부, 공무원 및 공무원의 책임을 향상시키기 위해 행정 절차 해결의 질과 효과를 향상시키기 위해 시민위원회 회장은 도시 부서의 이사들과 도시 부서의 국민위원회의 대통령에게 관리 절차의 개별화를 구현하도록 요청했습니다.

따라서 대행사 및 부서의 책임자는 관리 기관 및 단위에서 관리 절차를 처리하는 진도, 품질 및 효과에 대해 직간접 적으로 책임을 져야합니다. 관리 절차 해결 프로세스의 검토, 표준화 및 개선을 구성하여 투명성, 정시에, 사람과 기업의 시간과 비용을 최소화합니다. 지연 및 문제와 관련된 사람과 비즈니스의 피드백과 권장 사항을 즉시 처리하십시오.

관리 범위 내에서 위반이 발생하는 경우 부하 직원이 시행 한 위반의 경우를 포함하여 헤드가 공동으로 책임을 져야합니다.

행정 절차를 직접 정산하는 공무원 및 공무원의 경우, 시민위원회 의장은 법을 엄격히 준수해야하며 행정 절차를 해결하기위한 절차 및 시간 제한을 발표했습니다. 각 서류와 절차에 대한 개인적인 책임이 처리됩니다. 추가 기록을 임의로 요청하거나 정착 시간을 정당한 이유없이 연장하지 마십시오. 헌신의 태도, 정직, 사람과 사업의 법적 권리 보장.

대행사와 부대는 자신의 부대에서 발생하는 지연, 번거로운 또는 위반 상황에 대해 상사 및 시민위원회위원회와 자세히 설명해야합니다. 모든 공무원과 공무원은 행정 절차를 직접 해결해야합니다. 규정에 따라 지연되거나 해결되지 않은 각 서류의 이유를 명확하게 설명해야합니다.

개인의 책임을 명확하게 식별하는 각 위반 사례는 다음과 같은 각 개인의 책임을 명확하게 식별해야합니다. 책임을지지 않거나 책임을 피하지 마십시오.

적시에 처리하거나 표지의 징후를 보이지 않고 지연, 문제, 경영 범위 내의 괴롭힘의 책임자는 해고 또는 해고를 포함하여 규정 된대로 엄격하게 처리됩니다.

City People 's Committee는 도시 행정 센터를 행정 절차의 품질 관리의 중요한 초점으로 지정했으며, 도시의 행정 절차를 해결하기 위해 정보 시스템에 대한 부서, 기관, 지구, 학군 및 도시의 행정 절차의 면밀한 감독, 촉구 및 모니터링을 담당하는 책임을 맡았습니다.

행정 절차를 해결하는 데있어 간부, 공무원 및 공무원을 위반하는 검사, 감독, 평가 및 징계를 담당하는 내무부 및 기관.