수십억 달러의 자본 흐름을 맞이하고, 프로젝트가 와서야 인력을 걱정하지 마십시오

투자 자본과 함께 인력 수요 급증

재무부 외국인 투자국이 방금 발표한 보고서에 따르면 2026년 첫 7개월 동안 외국인 투자자들은 전국 34개 성 및 도시 중 30개 성 및 도시에 총 등록 자본 380억 달러 이상을 투자했습니다.

주목할 만한 점은 호치민시가 FDI 유치에서 전국 1위로 올라섰으며, 총 등록 투자 자본은 103억 달러 이상으로 전국 총 등록 자본의 27.1%를 차지하고 전년 동기 대비 157.1% 증가했습니다.

한편, 박닌은 항상 북부 핵심 경제 지역의 선두 위치를 유지하고 있으며 외국인 투자 유치에서 전국 선두 그룹에 자주 포함됩니다. 2024년 한 해 동안만 51억 달러 이상의 FDI 자본으로 전국을 선도했습니다.

막대한 자본 흐름으로 인해 인력 수요가 점점 더 높아지고 있습니다. 박닌에서는 기업들이 2026년에 수십만 명의 노동자를 채용할 필요가 있을 때 이 문제가 분명히 드러나고 있습니다.

박닌성 내무부에 따르면 2026년 성내 기업의 총 채용 수요는 26만 명 이상입니다. 특히 지금부터 연말까지 전자 및 의류 분야에서 주로 일반 교육 수준의 노동자 약 12만 명이 필요합니다.

인력 준비는 프로젝트보다 먼저 진행되어야 합니다.

베트남 직업 교육 협회 부회장인 To Xuan Giao 씨는 장기 인력 계획 문제를 해결하기 위해 향후 5~10년 동안의 인력 수요 예측은 감정이나 이전 몇 년간의 원시 데이터를 기반으로 할 수 없으며 4가지 핵심 기준 그룹을 준수해야 한다고 말했습니다.

첫 번째는 기술 이동 계수입니다. 운영 엔지니어 및 유지 보수 기술자에 대한 요구 사항을 정확하게 정량화하기 위해 프로젝트가 자동화 기술을 어느 정도 수준으로 사용하는지, 로봇과 인공 지능(AI)이 수동 노동을 대체하는 비율이 어느 정도인지 명확하게 분석해야 합니다.

두 번째는 자본 흐름의 낙하점과 지출 진행 상황입니다. 지방 정부는 프로젝트의 각 단계별 시간표와 인력 수요를 명확히 해야 합니다.

셋째는 공급망의 현지화 수준입니다. 지방 정부는 국내 지원 기업과의 연계 잠재력을 측정하여 전자 부품, 정밀 기계 및 신소재와 같은 관련 지원 산업의 인력 수요를 예측해야 합니다.

넷째, 녹색 역량 및 디지털화 기준입니다. 디지털 기술 인증 및 환경 인증(ESG) 기준은 노동자가 주요 수출 시장의 점점 더 엄격해지는 기준을 충족하도록 보장하기 위해 예측 프레임워크에 포함되어야 합니다.

기업의 요구에 부합하지 않는 교육 상황을 피하기 위해 또쑤언자오 씨는 "국가 - 학교 - 기업" 협력 모델에 획기적인 발전이 필요하다고 말했습니다.

그에 따르면 "3개 주체" 모델은 형식적인 협력 양해각서(MOU)에만 머무르지 않고 공동 운영 생태계로 전환되어야 합니다. 여기서 기업은 교육 프로그램 공동 설계자가 되어야 합니다.

교육 기관의 경우 Giao 씨는 "학교 내 공장" 모델에 따라 운영하고, 시뮬레이션 생산 라인 또는 산업 표준을 충족하는 실습 장비를 교육 공간에 도입할 것을 제안했습니다. 강사도 새로운 기술을 업데이트하기 위해 정기적으로 기업에서 순환 근무하고 현장 학습을 해야 합니다.

반면 지방 정부는 건설 및 규제 역할을 합니다. 정부는 첨단 기술 실무 장비 투자 비용을 공동으로 지원하고 산업 단지 계획 데이터와 관련된 전문 고용 거래소를 구축하기 위해 지방 인력 개발 기금을 마련해야 합니다.

토쑤언자오 씨는 "이것은 첨단 기술 산업 단지 개발에 집중하고 있는 지역에서 긴급히 시행해야 할 해결책이며, 이를 통해 프로젝트가 운영되기를 기다렸다가 노동력을 찾고 훈련하기 시작하는 대신 고품질 인적 자원을 적극적으로 준비해야 합니다."라고 강조했습니다.

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