라오까이 노동조합, 기층에서 경청하고 조합원을 위해 행동

19년 이상 기업에 몸담아 온 퐁하이 주식회사 노동자 응우옌 띠엔 끄엉 씨는 아내와 두 자녀와 함께 회사 공동 주택 단지에 살고 있습니다.

집은 노후화되었고, 아내는 안정적인 직업이 없고, 두 아이는 학교에 다니고 있어 가정 형편이 매우 어렵습니다.

조합원의 상황을 파악한 바오탕사 노동조합은 라오까이성 노동 연맹에 "노동조합의 따뜻한 집" 건설을 지원해 줄 것을 요청하는 조사 및 서류를 작성했습니다.

노동조합의 따뜻한 집" 기금에서 끄엉 씨 가족은 5천만 동을 지원받았습니다. 2026년 4월에 착공하여 7월에 주택이 기본적으로 완공되어 사용에 들어갔습니다.

끄엉 씨 가족에게 새 집은 거주지를 안정시키는 데 도움이 될 뿐만 아니라 그가 안심하고 일하고 아내와 자녀를 돌볼 수 있는 버팀목이 됩니다.

끄엉 씨의 이야기는 노동조합 조직의 지원을 받는 많은 조합원, 노동자 사례 중 하나입니다.

공통점은 지원이 모두 노동조합 간부가 상황을 파악하고, 요구 사항을 경청하고, 적절한 해결책을 찾는 것에서 시작된다는 것입니다.

그것은 또한 2026년 7월에 라오까이성 노동조합 각급에서 시행한 "조합원과 노동자의 말을 듣는 달"의 정신입니다.

71회의 접촉 및 대화를 통해 4,516명의 조합원과 노동자가 직접 관심사를 제기했습니다. 320개의 의견과 제안이 기록, 답변, 처리 또는 종합되어 관할 기관에 검토를 위해 전달되었습니다.

제기된 문제는 주로 고용, 소득, 정책 제도, 근무 시간 및 노동 조건과 같은 삶과 직접적인 관련이 있습니다.

대화 및 기층 활동과 함께 라오까이 노동조합은 노동 계약 해지, 출산 휴가 제도, 휴가와 같은 문제에 집중하여 44명의 조합원 및 노동자에게 법률 자문을 제공했습니다.

라오까이성 노동총연맹 위원장인 응우옌 티 빅 니엠 여사는 “노동조합 조직의 효과는 대화 횟수나 참여자 수뿐만 아니라 노동자의 권리가 항상 보장되도록 하는 구체적인 행동에 달려 있습니다.”라고 말했습니다.

원본은 여기에서 보기