문화 및 스포츠 인재 개발을 위한 다양한 우대 정책 제안

법무부는 베트남 문화 발전을 위한 획기적인 메커니즘 및 정책에 관한 국회 결의안 프로젝트 심사 파일을 발표했습니다.

주목할 만한 점은 결의안 초안 제8조에 문화 및 스포츠 인재에 대한 보상 및 개발 정책에 대해 명시되어 있으며, 초안에는 다음과 같은 몇 가지 내용이 포함되어 있습니다.

국가는 문화, 예술, 체육, 스포츠 교육 기관 시스템을 문화 및 문화 산업 발전과 연계하여 동기화되고 현대적인 방향으로 투자 및 개발합니다. 지역 및 국제 표준을 충족하는 방향으로 주요 교육 기관, 인재-혁신 교육 센터에 대한 물질적 기반, 교육 장비, 공연, 연습, 연구 투자를 우선시합니다.

국가는 국내외 고급 교육 및 심층 연수를 통해 문화 예술, 체육 분야에서 고품질 인적 자원 개발을 우선시하는 정책을 가지고 있습니다.

국내 전문가, 예술가, 코치, 해외 베트남인 및 국제 전문가를 훈련, 육성 및 직업 전수 활동에 유치하는 데 유연한 메커니즘을 적용할 수 있도록 허용합니다. 문화, 예술, 스포츠 분야의 훈련, 공연 및 경기 활동의 특수성에 적합한 급여, 소득 및 근무 조건에 대한 합의 메커니즘을 적용합니다. 특수 전문 과목을 가르치는 교사, 강사와 박사, 부교수, 교수, 선도적인 과학자 팀에 대한 급여, 소득, 훈련, 육성 및 사용에 대한 특별 정책을 마련합니다. 지역 및 국제 메달과 상을 많이 수상한 최고 수준의 운동 선수, 재능 있는 예술가에 대해 시험을 거치지 않고 국가 기구에 채용하는 메커니즘을 적용합니다.

공공 공연 예술 사업 단위, 군대 소속 공연 예술 단위에서 전문적으로 활동하는 예술가는 새로운 급여 규정이 있을 때까지 직업 우대 수당, 훈련 및 공연 보조금 제도를 일정에 따라 받을 수 있으며, 구체적인 내용은 다음과 같습니다.

a) 전통 무대 예술, 서커스, 인형극, 오페라, 뮤지컬, 발레, 교향곡 분야에서 활동하는 예술가, 국경 지역, 섬, 소수 민족 및 산악 지역, 특별히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역에서 근무하는 공연 예술 전문 공무원의 경우 급여의 70%를 계산합니다.

b) 이 조항 a점에 규정된 유형에 속하지 않는 공연 예술 전문 공무원의 경우 최소 40%;

c) 작품, 프로그램, 공연 활동 참여 역할 및 수준에 따라 훈련 연수, 공연 연수 제도를 받습니다. 훈련 연수 제도는 훈련 세션 기본 급여의 8%에서 15%, 공연 연수 제도는 최소 훈련 세션 기본 급여의 30%에서 50%입니다.

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