내무부는 2025 년에 간부의 일을 계속 검사했습니다

이것은 2025 년 내무부의 행정 개혁 계획에 관한 결정 252/QD-BNV에 명시된 놀라운 내용입니다.

공식 의무 정권의 개혁과 관련하여, 내무부는 당사자, 공무원 및 공무원의 채용, 공무원 및 공무원의 채용, 사용 및 관리에 대한 법적 문서를 계속 검토, 연구, 개정, 보충제 또는 교체하여 당사자의 문서 시스템과 법률 조항 사이의 통일, 동기화 및 시스템을 보장 할 것이라고 밝혔다.

공무원 계급 표준, 공무원의 전문가 기준에 대한 규정을 수정하고 보충하고 완료합니다. 간부, 공무원, 공무원의 채용, 사용, 약속 및 회전 혁신 ...

또한 사역은 또한 업무 수행 결과 및 특정 직무, 직업 및 제품의 표준 및 요구 사항과 관련된 평가 기준의 민주주의, 홍보, 투명성 및 정량화 방향으로 간부, 공무원 및 공무원을 평가하고 분류하는 방법과 과정을 연구하고 갱신했습니다.

특히, 내무부는 업무를 처리하는 책임을 계속 확인할 것입니다. 내무부의 간부, 공무원, 공무원 및 직원을위한 노동 규율, 행정 규율, 문화 및 공식 윤리;

"공식 업무 정권을 구축하고 적용하고, 권한 규제, 간부 사업에서 기관 및 기관의 책임을 규제하고, 법에 따라 위반이있는 개인을 즉시 처리합니다" - 결정 상태.

간소화 직원을 규제하는 정부의 법령에 따라 급여를 계속 간소화합니다.

정치 시스템의 조직 구조에서 공무원, 공무원, 공무원, 노동자 및 군대에 대한 정책 및 정권에 대한 정부 법령의 이행을 조직합니다.

모든 수준에서 장치 및 행정 단위를 준비하고 간소화 할 때 공무원, 공무원, 공무원 및 직원을위한 정책의 효과적인 구현을 조직하십시오.

Politburo의 결론 번호 83-kl/tw에 따라 임금 정책 개혁의 내용을 배치하고, 연봉 개혁, 연금 조정, 사회적 보험 수당, 공인 서비스 및 사회적 혜택을 가진 사람들의 우선적 혜택에 관한 제 9 차 회의에서 국회에 정부 보고서를 개발합니다.

간부, 공무원 및 공무원의 채용, 사용, 약속 및 회전을 계속 검토, 연구 및 개조하십시오.

주 기관의 간부, 공무원 및 공무원에 대한 국가 데이터베이스를 계속 유지하고 운영합니다. 공무원의 직책과 전문 기준을 검토하고 완성합니다.

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