내무부, 공무원 급여 계수 2.67로 분류된 사례에 대한 답변
내무부는 공식 채용되기 전에 사회 보험(BHXH)을 납부한 공무원에 대해 계수 2.67로 급여를 책정하는 규정에 대해 답변했습니다.
쩐반투이 씨(가명)는 공식 공무원 채용에 합격하기 전에 강사 직책에서 36개월 동안 사회 보험료를 납부했다고 밝혔습니다.
석사 학위를 가진 강사(3급) 직급으로 임명되었을 때 학교는 12개월의 인턴십을 감점하고 그를 3급 3.00 대신 계수 2.67의 2급으로 분류했습니다.
투이 씨는 기능 기관에 위와 같은 등급 분류가 법령 115/2020/ND-CP 제14조 및 제21조의 규정에 부합하는지 여부를 명확히 해달라고 요청했습니다.
투이 씨의 제안과 관련하여 내무부는 전자 정보 포털에서 답변했습니다.
내무부에 따르면 2026년 7월 1일 이전에 채용된 경우 채용은 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 정부의 2020년 9월 25일자 법령 115/2020/NĐ-CP(2023년 12월 7일자 법령 85/2023/NĐ-CP에서 수정 및 보완)의 규정에 따라 수행됩니다.
급여 책정은 행정 공무원, 서무 공무원, 기록 보관 공무원의 2급 및 1급 승진 심사 기준 및 조건을 규정한 내무부 장관의 2024년 6월 27일자 통지서 제05/2024/TT-BNV호의 규정에 따라 수행됩니다. 공무원으로 채용, 채용된 사람에 대한 급여 책정.
내무부는 귀하에게 위에 언급된 규정을 연구하고 관할권에 따라 검토 및 해결하기 위해 근무지의 공무원 관리 기관에 연락할 것을 요청합니다.
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