베트남 노동조합 규약 초안에 대한 의견 제시

베트남 노동총연맹이 1월 23일 호치민시에서 남부 지방 및 도시 노동조합과 베트남 고무 노동조합의 70명 이상의 간부가 참석한 가운데 베트남 노동조합 헌장 초안(수정 및 보충)에 대한 워크숍을 개최했습니다.

컨퍼런스는 똥반방 베트남 노동총연맹 상무위원 겸 노동관계위원장이 주재했습니다.

똥반방 씨는 회의 개막 연설에서 이번 정관 수정은 간소화된 정치 시스템의 조직 기구를 계속 혁신하고 효과적인 활동을 하고 효과적인 활동을 하고 수정된 헌법 및 노동조합법 규정을 시행하는 것에 관한 제12기 중앙집행위원회 제6차 회의 결의안 18-NQ/TW를 시행하는 것을 기반으로 한다고 밝혔습니다.

따라서 노조 규약은 노조를 수정해야 하며 2단계 지방 정부 모델에 따라 시행하고 노조를 조직하지 않도록 규정해야 합니다. 노조는 국가 예산의 100%를 사용하여 노조원 공무원 노조원 노동자에게 급여를 지급합니다.

동시에 새로운 상황 변화로 인해 베트남 노동조합 헌장이 베트남 노동조합 제13차 대회에서 통과되었지만 더 이상 헌장에 부합하지 않는 부분이 있어 베트남 노동조합 헌장 수정은 당 헌장 국가 법률 및 향후 단계의 현실에 부합하는 데 매우 필요합니다.

대표자들은 도안득한 베트남 노동총연맹 노동관계부 부국장으로부터 10장으로 구성된 베트남 노동조합 헌장 초안 47개 조항(현재 헌장보다 1개 조항 감소 2개 조항 증가 8개 조항 새로 추가)에 대한 소개를 들었습니다.

호앙티하 칸다 사이공 칸다 노동조합 부위원장 호치민시는 칸다가 현재 특별 구역 칸다 코뮌 칸다 노동조합이 기능 칸다 임무 칸다 정원 부족으로 인해 활동에 많은 어려움을 겪고 있는 반면 칸다 기초 노동조합원 수는 매우 많다고 밝혔습니다.

Ha 여사는 베트남 노동조합 헌장이 앞으로 간부의 역할 간부 위치 간부의 기능 간부 사회 간부 특별 구역 간부의 임무를 명확히 하여 간부 활동 특히 지역의 기초 노동조합과의 관계와 특별 구역의 사회 간부 간부가 전임 노동조합 간부로 간주될 수 있는지 여부를 명확히 해야 한다고 제안했습니다.

호치민시 빈꺼(Binh Co) 구역 노동조합 위원장 레 민 호앙(Le Minh Hoang) 씨는 구역 노동조합을 특별 노동조합 모델로 간주해야 한다고 제안했습니다. 왜냐하면 구역 노동조합은 노동조합 수준의 요소를 완전히 충족하지 못하기 때문입니다. 동시에 구역 노동조합은 조합원 구역 노동자를 돌보고 구역을 관리하고 조합원을 개발하고 구역 노동조합을 설립하기 위해 사회적 자원을 동원하는 데 있어 구역 노동조합의 권한을 확대합니다

Tay Ninh 지방 노동 연맹 부위원장인 Pham Thi Quyen 여사는 지방 노동 연맹이 40만 명 이상의 조합원을 가진 2 173개의 기초 노동조합을 관리하고 있다고 말했습니다. 그러나 현재 특별 구역의 구역 사회 간부 사회 간부 노동조합은 간부 부족 불분명한 기능으로 인해 운영에 매우 어려움을 겪고 있으며 많은 임무를 수행해야 합니다.

지방 노동총연맹이 법원에서 소송을 제기하고 노동자를 보호하는 기능을 가지고 있는지 여부를 명확히 해야 합니다. 왜냐하면 이 임무는 현재 특별 구역 구역 구역 노동조합에 할당되어 있는 반면 특별 구역 구역 구역 노동조합 구역 구역 구역 구역 구역은 새로운 모델에 따른 직접적인 상위 노동조합이 아니기 때문입니다.

워크숍에서는 똥반방 씨로부터 당 규정 및 국가 법률에 부합하도록 베트남 노동조합 헌장을 수정하는 것과 관련된 의견을 교환하는 시간을 가졌습니다.

원본은 여기에서 확인하세요.