비용 압박 속에서도 빈탄 4는 월 2천만 동 이상의 급여와 보너스를 보장합니다

연료 및 자재 가격 변동으로 인해 여전히 많은 어려움이 있는 상황에서 빈탄 4 화력 발전소는 규정에 따라 노동자를 위한 모든 제도와 정책을 유지하고 완전히 시행하고 있습니다.

이에 따라 노동자의 100%가 규정에 따라 노동 계약을 체결하고 적절한 일자리를 배치받았습니다. 여성 노동자에 대한 제도, 자격 향상 교육이 보장되었습니다.

임금 및 보너스 정책은 생산성 및 업무 효율성과 관련된 방향으로 계속 시행됩니다. 2025년 평균 소득은 월 1인당 2천만 동 이상으로, 노동자의 삶을 안정시키고 개선하려는 고용주의 노력에 대한 명확한 증거입니다. 2026년 초 몇 달 동안 소득은 계속해서 안정적인 수준으로 유지되었습니다.

이와 함께 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 제도가 100% 노동자의 참여로 완전히 시행되었습니다. 모든 노동자가 정기 건강 검진을 받고, 힘든 환경에서 일하는 노동자가 6개월에 한 번 심층 검진을 받으면서 건강 관리 작업에 특별한 관심이 기울여지고 있습니다. 공장은 또한 안전 및 산업 위생 작업을 잘 유지하여 2025년과 2026년 초에 산업 재해가 발생하지 않도록 했습니다.

고용주는 의무 제도에 그치지 않고 일련의 실질적인 복지 정책을 통해 노동자의 물질적, 정신적 삶을 개선하는 데에도 중점을 두고 있습니다.

노동자들은 주택을 제공받고, 보육 비용을 지원받고, 문화 및 스포츠 활동을 조직하고, 휴일, 설날, 질병, 경조사에 적시에 방문하고 격려합니다. 교대 근무 식사는 영양이 보장되고, 근무 환경은 녹색-깨끗함-아름다움 방향으로 개선됩니다.

특히 단체 협약 이행은 휴일 지원, 여성 노동자 돌봄, 건강 검진 품질 향상 및 관련 복지 제도와 같이 노동자에게 더 유리한 많은 내용으로 지속적으로 효과적으로 유지되고 있습니다.

부탄하이 공장장은 회의에서 연설하면서 여전히 많은 어려움이 있는 상황에서 공장 경영진과 노동자들은 어려움을 극복하고 생산 안정을 유지하며 노동자들에게 일자리와 소득을 보장하기 위해 노력했다고 강조했습니다.

그는 공장이 항상 인간을 지속 가능한 발전을 위한 핵심 요소이자 중요한 동력으로 인식하고 있다고 단언했습니다. 동시에 각 부서에 임무를 계속 준수하고, 규율을 강화하고, 특히 안전 작업에 중점을 두고, 근무 조건을 개선하고, 기초 민주주의를 증진할 것을 요청했습니다.

또한 회의에서 베트남 전력 노동조합 노동관계위원회 대표인 부반민 씨는 빈탄 4 화력 발전소가 노동자에 대한 제도 및 정책 시행에서 달성한 결과를 높이 평가했습니다. 그는 소득, 고용에서 근무 환경에 이르기까지 노동자들의 삶을 포괄적으로 돌보기 위해 노동조합 조직과 협력하는 데 있어 고용주의 주도성과 책임감을 인정했습니다.

그는 또한 공장에서 노동자 회의 조직 모델이 체계적이고 규정에 따라 시행되어 기층 민주주의 규정의 효과를 발휘하고 있다고 강조했습니다. 이를 통해 실질적인 대화 채널을 만들고 조화롭고 안정적인 노사 관계 구축에 기여합니다.

앞으로 그는 공장이 달성한 결과를 계속 발전시키고, 정기적인 대화를 강화하고, 노동자의 마음을 적시에 파악하는 동시에 근무 조건을 지속적으로 개선하고, 복지를 개선하고, 지속 가능한 개발 목표를 향해 나아갈 것을 제안했습니다.

달성된 결과를 바탕으로 빈탄 4 화력 발전소의 사용자는 노동자를 포괄적으로 돌보는 데 있어 역할과 책임을 분명히 보여주고 있다고 단언할 수 있습니다. 노사 관계는 안정적으로 유지되고 불만 사항이 발생하지 않아 간부 및 직원 집단이 안심하고 근무할 수 있는 견고한 기반을 마련하여 2026년과 그 이후 몇 년 동안 단위의 생산 및 사업 임무를 잘 완수하는 데 기여합니다.

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