통동 노동조합, 노동자와 대화 및 공유

10월 2일, 잘라이성 통동 노동조합에 따르면 조합원과 노동자의 삶을 돌보는 것이 일상적인 임무임을 확인한 노동조합은 실질적인 지원 활동을 시행하는 데 중점을 두는 동시에 당의 정책, 국가의 정책 및 법률을 조합원과 노동자에게 홍보하는 것을 강화합니다.

2026년 9월 말까지 전체 동에는 1,913명의 조합원이 있으며, 294명의 조합원이 추가로 증가하여 연간 목표의 108%를 달성했습니다.

정책, 정책, 법률 홍보 및 보급 작업은 1,837명의 조합원 및 노동자에게 시행되어 목표의 119%를 달성했습니다.

872명의 노동자가 학습을 동원받아 기술과 직업 기술을 향상시켜 목표의 110%를 달성했습니다.

노동조합 식사", 건강 검진, 문화 - 예술, 체육 - 스포츠, 어려운 상황에 처한 조합원 방문 등의 활동이 계속 유지되어 물질적, 정신적 삶을 돌보고 조합원, 노동자와 노동조합 조직 간의 유대감을 형성하는 데 기여합니다.

조합원 돌봄과 함께 통동 노동조합은 기층 민주주의 규정 시행을 지도하고 독려하는 데 중점을 둡니다. 노동자 회의, 직장 내 대화를 조직합니다.

현재까지 자격 요건을 갖춘 노동조합 조직이 있는 32개 기업 중 30개 기업이 단체 노동 협약을 협상하고 체결하여 93.8%를 달성했습니다.

대화 활동을 통해 고용, 소득, 근무 조건 및 노동자의 권리와 직접 관련된 문제가 적절하게 교환되고 해결됩니다.

이를 통해 노동자와 고용주 간의 합의, 존중 및 협력을 강화하고 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 데 기여합니다.

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