현대적이고 효율적이며 노동자에게 친근한 노동조합 조직 구축

회의에서 제출된 정치 보고서에 따르면 현재 성 노동총연맹(LDLD) 당위원회는 39명의 정식 당원을 가진 6개의 직속 지부를 두고 있습니다. 2020-2025년 임기 동안 전체 당위원회는 6명의 신규 당원을 입당시켰으며 이는 결의 목표의 300%를 달성했습니다. 매년 95% 이상의 당원이 임무를 잘 완수하고 있으며 그중 15~20%가 우수한 수준을 달성했으며 징계를 위반한 당원은 없습니다.

간부 당위원회의 지도 하에 성 노동총연맹은 30 499명의 신규 조합원을 가입시키고 121개의 간부 노동조합을 설립하고 5 805명의 우수 조합원을 당에 추천했습니다. 국가의 법률 홍보 및 보급 사업은 거의 325 700명의 참가자를 유치했으며 151 500명 이상의 노동자(NLD)의 직업 기술 향상을 지원했습니다.

NLD의 삶을 돌보고 권리를 보호하는 활동은 계속해서 밝은 부분입니다. 각급 노동조합은 설날에 어려운 상황에 처한 CNVCLD를 방문하여 선물을 증정하고 NLD에게 고향으로 돌아가는 버스표를 선물했으며 총액은 조 단위 이상입니다. 주택 수리 21채의 노동조합 따뜻한 집 건설을 지원했으며 총액은 7억 9천만 동입니다.

당위원회는 또한 검사 및 감독 업무를 엄격하게 수행하는 데 집중합니다. 정기 및 특별 지부 활동을 유지합니다. 공무원 문화 건설 행정 개혁 및 노동조합 활동의 디지털 전환을 강화합니다. 각 간부와 당원은 선도적인 역할을 잘 수행하고 임무 수행에 모범을 보입니다.

2025-2030년 임기 제11차 호아빈성 노동총연맹 당 대회는 깨끗하고 강력한 조직 구축 목표를 제시했습니다. 이는 2020-2025년 임기 결의안 이행 결과를 포괄적으로 평가하고 향후 단계에서 당 건설을 위한 노동조합 사업 지도 방향을 결정하기 위한 중요한 정치 행사입니다.

호아빈성 노동총연맹 상임 부위원장 Nguyen Duc Thuan 씨에 따르면 2025~2030년 임기 동안 당위원회는 깨끗하고 강력한 조직 구축을 목표로 합니다. 당원 개발을 지속하고 당 지부 활동의 질을 유지합니다. 성 노동총연맹 기관 지도부는 전문 임무를 100% 완료하고 현대적이고 효과적이며 노동자에게 친근한 노동조합 조직 구축에 기여합니다.

단결 - 규율 - 창의성 - 효율성’이라는 모토로 제11차 대회는 새로운 발전 단계에서 성 노동총연맹 당위원회의 리더십 핵심 역할을 발휘하고 역량을 강화하려는 결의를 확인하는 이정표입니다.

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