호치민시 17개 기초 노동조합을 읍면동 관리 수준으로 이관

1월 6일 호치민시 노동총연맹(LDLD)은 1 000명 이상의 조합원을 보유한 기초 노동조합 Dat Do 산업 단지(제5지역 관리 작업반 관할 지역)의 기초 노동조합을 지방 노동조합에 이양하는 행사를 개최했습니다.

그중 호치민시 노동총연맹은 1 000명 이상의 조합원을 보유한 4개의 기초 노동조합을 Tam Long 구역 Long Dien 코뮌 Dat Do Brown 코뮌 Ho Tram 코뮌 등 지역 노동조합에 양도했습니다.

동시에 3 000명에 가까운 조합원을 보유한 닷도 산업 단지 소속 13개 기초 노동조합을 닷도 코뮌 노동조합으로 이관하여 관리합니다.

호치민시 노동총연맹에 따르면 이전은 베트남 노동총연맹의 규정을 면밀히 준수하고 현재 단계에서 노동조합 조직 및 활동의 실제 요구 사항에서 출발하여 시 노동총연맹 상무위원회가 신중하게 고려한 정책입니다.

이관은 조직 측면에서 관리 헤드라인을 변경하는 것뿐만 아니라 더 중요한 것은 기초 노동조합의 활동 효율성을 높이는 것입니다. 기초 노동조합의 모든 활동이 이관 후 안정적으로 유지되고 눈이 통과하며 조합원과 노동자의 권익을 방해하지 않도록 보장합니다.

인수한 지역 노동조합은 브리지 계획을 수립하고 간부를 배정하여 브리지를 모니터링하고 브리지를 안내하고 기초 노동조합 활동을 지원해야 합니다. 특히 노동자가 많고 어려운 환경에 처한 단위에서 브리지 조합원 브리지 노동자의 상황을 적시에 파악합니다. 브리지 대표 역할을 잘 수행하고 노동자의 권익을 돌보고 보호하기 위해 지역 당국 지방 정부 및 기능 기관과의 협력을 강화합니다.

기초 노동조합은 전환 과정과 활동 조직에서 사회 노동조합 동 노동조합과 긴밀히 협력하여 책임 정신을 계속 발휘합니다. 베트남 노동조합 헌장의 규정을 엄격히 준수하여 단위 노동조합 활동이 점점 더 질서 있고 효과적이며 실질적이 되도록 보장합니다.

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