철도 산업 노동자의 월평균 소득 1 100만 동 이상 달성

회의에는 Tong Van Bang 베트남 노동총연맹 상무위원 겸 조직위원장 Hoang Gia Khanh 베트남 철도 공사 총괄 이사 Mai Thanh Phuong 베트남 철도 노조 위원장 등이 참석했습니다.

회의에서 Mai Thanh Phuong 씨는 다음과 같이 말했습니다. '올해 초부터 현재까지 베트남 철도 노동조합은 2025년 활동 주제인 '조합원 개발 집중; 깨끗한 당 건설에 참여 강력한 당'을 고수했습니다.' 상반기에 브라 당 위원회의 리더십 하에 간부 브라 노동자 브라 공무원 브라 노동자(CBCNV) 브라 산업 전체의 노력과 함께 CNVCLD 운동과 노동조합 활동은 많은 뛰어난 결과를 달성했습니다.

베트남 철도 노조 산하 64개 기관 중 60개 기관의 보고서에 따르면 월평균 소득은 1인당 1 100만~1 300만 동에 달합니다.

노동자(NLD)의 권리와 이익과 관련된 정책인 입시 제도 구축 및 시행에 참여하는 작업은 전 산업 노동조합의 모든 수준에서 관심을 갖고 있으며 입시 제도에 중점을 두고 있습니다. 구체적으로 모든 수준의 노동조합은 국가의 새로운 입시 정책 입시 제도 정책 법률을 업데이트하여 입시 제도를 연구하고 입시 제도를 적용하고 노동자에게 적시에 입시 제도를 시행하고 기업의 실제 상황에 적합하게 입시 제도를 발행하고 입시 제도를 수정하고 입시 제도 규정 입시 제도 규정 단체 노동 협약 및

모든 수준의 노동조합은 또한 노동 규정 강화 단체 노동 협약 근무지 기본 민주주의 제도 입사 급여 규정 입사 보너스 규정을 구축하고 감독하는 데 참여하는 것을 잘 수행했습니다. 사회 보험 입사 보험 실업 보험 입사 건강 보험 입사 안전 - 산업 위생 입사 유해 입사 노동 정책 시행. 입사 경쟁 입사 보상 노동 규율 및 노동자의 권리와 이익과 관련된 불만 및 고발 해결 업무.

그 외에도 베트남 철도 노동조합은 '기지를 지향하고 기지를 위하고 노동자를 위한다'는 모토에 따라 활동 방식을 계속해서 혁신하고 있습니다. 많은 실질적인 활동이 전개되고 있습니다. 특히 전문 부서와 협력하여 물질적 삶 간부 정신 간부 조합원 간부 노동자 특히 뗏 응우옌 단 기간 동안 어려운 상황에 처한 사람들을 위한 근무 및 생활 조건 개선 간부 노동자의 달 간부 노동자의 달... 특히 간부 노동조합은 102명의 간부를 조직했습니다.

노동자의 합법적인 비나 정당한 비나의 권리와 이익을 대표하는 비나의 역할은 계속해서 발전하고 있으며 비나는 업계에서 조화로운 비나 안정적인 비나 진보적인 비나의 노동 관계를 구축하는 데 기여하고 있습니다.'라고 마이탄프엉 씨는 말했습니다.

회의에서 발언한 호앙 지아 칸 베트남 철도 공사 총괄 이사는 지난 기간 동안 베트남 철도 노동조합의 활동을 높이 평가했습니다. 동시에 노동조합에 생활을 안정시키기 위해 어려운 상황에 처한 간부 및 직원 가족을 돌보고 지원하는 작업을 계속 추진할 것을 제안했습니다.

이번 기회에 베트남 철도 노동조합 간부 20명은 베트남 노동총연맹으로부터 '베트남 노동조합 조직 건설 사업을 위하여' 기념 메달을 받았습니다.

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