안장성 합병 후 첫 번째 노동조합 업무 연수

8월 25일 아침 안장성 노동 문화의 집에서 안장성 노동 연맹(LDLD)이 2025년 노동조합 업무 직무 연수 회의를 개최했습니다. 이는 새로운 안장성 합병 후 첫 번째 노동조합 업무 직무 연수입니다. 안장성 노동 연맹 부위원장이자 노동조합 업무위원회 위원장인 Nguyen Nhat Tien 씨가 참석했습니다.

또한 50명 이상의 노동조합원을 보유한 기초 노동조합 위원장(또는 부위원장) 및 회계사 베트남 조국전선위원회 부위원장이자 구 안장성 소속 구 노동조합 위원장인 300명 이상의 대표가 참석했습니다.

응우옌 띠엔(Nguyen Nhat Tien) 씨는 개회 연설에서 이번 훈련 '브레이크'는 노동조합 간부들에게 노조 지식 노조 기술 임무 수행 방법을 갖추게 할 뿐만 아니라 노조 간부진을 양성하고 노조 간부진을 양성하는 데 기여하며 노조 간부진은 노조 간부 자격증 활동 능력 실제 경험을 갖추고 있으며 새로운 상황에서 노조 노동자 공무원 노동자 및 노조 활동의 임무 요구 사항을 충족할 뿐만 아니라 노조 설립 후 노조

그러한 정신으로 회의는 4가지 핵심 내용을 대표들에게 제시했습니다. 하나는 합병 후 성내 노동조합 활동 상황 안장 및 끼엔장 2개 성의 통합 브라입니다. 두 브라는 베트남 노동총연맹의 지시 문서 브라 지방 노동총연맹의 조직 업무 노동조합 재정 업무에 대한 지침을 시행합니다. 세 브라는 기초 노동조합의 어려움과 얽힌 문제를 해결합니다. 네 브라는 핵심 임무를 수행하는 데 집중해야 할 몇 가지 내용을 주입하고 지시합니다.

이에 따라 'Va'는 활동 상황 노동조합 합병 취미 'Va' 지시 문서 'Va' 지침 등을 제공하는 것 외에도 조직위원회는 대표자들이 지역의 기존 문제 'Va' 조직위원회가 인정하는 단위 'Va' 답변 등을 발표하는 데 많은 시간을 할애하여 'Va'는 노동조합 활동의 어려움 'Va'는 걸림돌을 해결하고 'Va'는 창의성을 발휘하고 'Va'는 현실에 적용하고 'Va'는 통합 및 발전 과정에서 노동조합 조직을 구축

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