제1회 하이퐁 티엔흐엉(Thien Huong)동 노동조합 집행위원회 출범

Thien Huong Ward 노동조합은 도시 노동 연맹의 2025년 6월 30일자 결정 번호 761/QD-LDLD에 따라 설립되었으며 10 212명의 조합원을 가진 70개의 풀뿌리 노동조합을 관리하는 풀뿌리 노동조합을 모니터링하도록 배정되었습니다. 기본적인 노동 관계는 안정적이며 기업은 일자리를 보장하고 풀뿌리 노동조합은 노동자에게 평균 9백만~2백만 VND/인/월의 소득을 제공합니다. 2025년 7월부터 현재까지 해당 지역에서 풀뿌리 파

80% 이상의 기업이 노동자 회의를 조직했습니다. 기업은 7건의 단체 노동 협약 중 8건을 새로 체결하여 계획의 114%를 달성했고 8건의 단체 협약 중 9건을 다시 체결하여 할당된 계획의 112%를 달성했으며 15건의 B급 품질 협약 중 15건을 체결했습니다. 70개 단체 급식소 조직 기업 중 35개 기업 70개 단위 중 25개 단위가 급식비를 지원했으며 그 중 최고 지원 금액은 50 000 VND/인분 최저 지원 금액은 20 000 VND/

하이퐁시 당위원회의 결의안 28호와 조합원 개발 프로그램 입주 노동조합 설립을 시행하기 위해 동 노동조합은 입주 노동조합을 검토하고 입주 노동조합을 홍보하고 2개의 새로운 입주 노동조합 설립을 추진하고 350명의 새로운 조합원을 개발합니다.

1955단결 - 민주 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 정신으로 2025-2030년 임기 동안 Thien Huong Ward 노동조합은 매년 80% 이상의 조합원과 노동자가 법률 교육에 대한 홍보를 받도록 노력합니다. 각 자격을 갖춘 기초 노동조합은 당이 검토할 수 있도록 최소 1명의 우수한 노동조합원을 추천합니다. 75% 이상의 기업 비공공 사업 단위가 기초 수준에서 민주주의 규정을 시행합니다. 80% 이상의 기초 노동조합이 임무를 잘 완수합니다.

전체 임기 목표에 대해 구역 노동조합은 8개의 목표를 설정하여 시행하기 위해 노력합니다. 그중에서도 부서는 부서를 홍보하고 동원하여 500~700명의 신규 조합원을 개발하고 부서는 8~10개의 새로운 기본 부서를 설립하고 부서는 당이 검토하고 부서는 입당을 육성하기 위해 최소 100~150명의 우수한 조합원을 추천합니다.

동 노동조합은 시에서 할당한 목표를 100% 완료하고 노동조합 재정 의무 건설 및 제품 단체 노동 협약을 협력하고 촉구합니다. 최소 2 000명의 간부 조합원 노동자가 노동조합 복지 프로그램의 혜택을 받습니다. 3-5명의 조합원이 노동조합 따뜻한 집 지원을 받습니다...

대회는 또한 제1차 시 노동조합 대회에 제출할 정치 보고서 초안 '브람스 방향' 2025-2030년 임기 브람스 임무 초안 제1차 시 노동조합 헌장에 대한 의견 종합 보고서(수정된 브람 추가)를 통과시켰습니다.

총회에서 시 노동 연맹은 칸 집행위원회 칸 상무위원회 칸 노동조합 감사위원회 및 주요 직책을 지정하기로 결정했다고 발표했습니다. 호앙 티 후에 여사는 계속해서 티엔 흐엉 구역 노동조합 위원장 직책을 유지합니다.

응우옌안뚜언(Nguyen Anh Tuan) 시 노동 연맹 위원장은 총회에서 연설하면서 새로운 임기의 신문인 티엔흐엉(Thien Huong) 동 노동조합이 신문인 조합원과 지역 노동자의 염원을 적시에 파악하고 지역 발전에 동행하기 위해 활동을 개선하고 신문인을 강력하게 혁신할 것을 제안했습니다.

그중에서도 왕실은 조직 기구를 계속 안정화하고 왕실 내부 규정 왕실 운영 규정을 완성하고 효과적인 운영을 위해 각 간부에게 구체적인 임무를 할당합니다. 구 노동조합은 왕실 홍보 왕실 조합원 개발 충분한 조건을 갖춘 노동조합 설립을 위해 지역 내 기업 기반을 계속 검토합니다.

구 노동조합은 조합원의 삶을 돌보고 조합원의 권리와 이익을 보장하는 솔루션을 시행하고 노동 관계에서 발생하는 상황에 적시에 대처하기 위해 도시 노동 연맹 당위원회 상임위원회에 적시에 자문합니다. 우선 회사는 '모든 조합원은 크리스마스를 맞이하고 뒤처지는 조합원은 없다'는 정책으로 조합원과 노동자를 위한 뗏 돌봄 활동을 구축하고 조직합니다.

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