응우옌르엉땀 씨 베트남 의료 노동조합 위원장 재선

응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장과 도쑤언뚜옌 보건부 차관이 엄숙한 회의에 참석했습니다.

단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 모토로 대회는 2023-2025년 기간 동안 달성한 결과를 객관적이고 포괄적으로 평가합니다. 존재 제한 사항 원인을 명확하게 분석하고 베트남 의료 노동조합 제14차 대회 결의안 시행 2년 이상 후의 교훈을 도출합니다. 동시에 2025-2030년 임기의 방향 영양 목표 영양 지표 임무 및 핵심 솔루션을 결정합니다.

제2차 회의에서 총회는 2025-2030년 임기의 베트남 의료 노동조합 집행위원회 위원 27명을 선출했습니다. 제1차 회의에서 2025-2030년 임기의 베트남 의료 노동조합 집행위원회는 9명의 동지를 선출했습니다. 위원회 상임위원 1명 회장 2명 부회장 2025-2030년 임기의 제15기 검사위원회 선출. 응우옌르엉땀 씨가 2025-2030년 임기의 베트남 의료 노동조합 위원장 직책으로 재선되었습니다. 부위원장: 부

또한 총회에서 대표들은 제15차 베트남 노동조합 총회에 참석할 의료 부문 전체 노동자 공무원 노동자를 대표하는 7명의 대표를 선출하는 데 동의했습니다.

대회는 새로운 임기의 목표를 합의했습니다. 그중에서도 브라이스는 5개의 새로운 기본 노동조합을 설립하고 3 000명의 노동조합원을 실질적으로 증가시켰습니다. 모든 수준의 노동조합 간부 100%가 브라이스 직업 이론 업무 기술 노동조합 활동의 디지털 기술 및 디지털 관행에 대한 교육을 받았습니다. 새로운 노동조합 위원장 100%가 상위 노동조합에서 조직한 브라이스 교육 및 훈련을 받았습니다.

또한 최소 90%의 기업 노동조합 기초 조직이 사용자와 단체 노동 협약을 체결했으며 그중 95%의 단체 노동 협약이 법률 규정보다 더 유리한 내용을 담고 있습니다...

대회는 새로운 임기의 3가지 돌파구를 확인했습니다.

간부 간부 노동자의 정당한 간부의 합법적인 간부 권리와 이익을 보호하는 간부를 대표하는 간부를 돌보는 임무를 수행하는 데 자원을 집중합니다. 핵심은 기본 민주주의 규정 간부 간 대화 간부 간 협상 간부 간 노동 계약 체결 및 이행 특히 간부 근무 조건 대우 및 임금에 관한 것입니다.

인민의 만족과 신뢰를 지향하는 전국민 건강 관리 보호 및 개선 사업의 획기적인 브라질 혁신' '노동자 브라질 조합원의 건강을 위해 동행하는 베트남 의료 노동조합' 운동을 구축하고 잘 조직합니다...

창의적 혁신 촉진 특히 노동조합 활동 특히 재정 업무 조합원 관리 노동조합 복지 서비스 제공에 디지털 전환을 강력하게 적용합니다.

간담회에서 응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장과 도쑤언뚜옌 보건부 차관은 간담회를 칭찬하며 지난 임기 동안 베트남 의료 노동조합이 달성한 포괄적인 결과에 대해 높이 평가하고 축하했습니다.

응우옌쑤언훙 씨는 향후 베트남 의료 노동조합의 5가지 핵심 임무를 강조했습니다. 그중에서도 베트남 의료 노동조합은 의료 부문 노동자를 개발의 중심에 두고 의료 부문 인적 자원 개발과 함께 노동자들의 삶을 돌봐야 합니다.

베트남 의료 노동조합은 노동자의 삶을 돌보고 노동자를 대표하고 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 활동을 강력하게 혁신해야 합니다. 채권 제도 채권 정책 직업 수당 채권 근무 조건 및 환경 채권 직업 안전 및 전문 임무 수행 과정에서의 법적 보호와 같은 산업의 특정 문제를 효과적으로 해결하는 데 집중해야 합니다.

그 외에도 베트남 의료 노동조합은 법률 인식 향상 의료 부문 노동자의 직업 윤리 및 용기 향상과 관련된 정치 교육 사상 교육 사업을 혁신해야 합니다. 애국적 경쟁 운동인 '60'을 추진하고 의료 부문에서 전문성 과학 기술 및 디지털 전환의 질을 향상시켜야 합니다.

이와 함께 노동자를 대표하고 노동자를 보호하고 동행할 수 있는 충분한 역량을 갖춘 강력한 CDYTVN을 구축합니다. 비공공 의료 시설 및 서비스 의료 시설에서 노동자를 모으고 조합원과 노동자를 동원하는 방법을 혁신합니다.

CDYTVN은 의료 정책 완성을 위한 브리지 구축에 참여하는 데 있어 노동조합의 역할을 촉진해야 합니다. 사회 비판을 위한 브리지 감시 역할을 촉진합니다. 특히 브리지 훈련 브리지 사용 브리지 대우 의료진 보호 및 표창에 관한 정책을 포함하여 브리지 간부 브리지 조합원 브리지 의료 부문 노동자와 직접 관련된 브리지 메커니즘 및 정책을 구축하고 개선하기 위한 브리지 제안에 적극적으로 참여합니다.

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