합병 후 칸호아 노동조합이 노동자를 더 잘 돌보기 위한 많은 제안

기초 노동조합 조직을 검토하고 개선합니다.

카인호아성 노동총연맹(LDLD)은 최근 깜란브라 닌호아 반닌 등 3개 지역의 기초 노동조합(CDCS)에 2025년 하반기 노동조합 업무 과제 시행 회의를 개최했습니다.

깜란에서 회의는 판탄리엠 베트남 조국전선위원회 부위원장 겸 칸호아성 노동총연맹 위원장이 주재했습니다.

브리지의 방향에 따라 하반기 6개월 동안 성내 노동조합 활동은 브리지 홍보 성 편성 및 합병 과정 후 노동조합원과 노동자의 사상 안정과 같은 몇 가지 핵심 임무에 집중합니다.

성 노동총연맹은 전문 부서와 함께 기초 노동조합 수 활동 상태 조합원 수 및 기초 재정에 대한 데이터를 검토하고 체계화할 것입니다. 동시에 새로운 행정 단위에 따라 기초 노동조합 데이터베이스를 구축합니다.

성 노동총연맹의 각 전문 부서는 구역별 빈다 그룹별로 담당하도록 배정되며 재정 업무 빈다 인장 변경 절차 안내 행정 문서 인사 변경 시 집행위원회 강화 절차 등과 같은 내용을 지원하기 위해 노동조합에 직접 접근합니다.

이와 함께 성 노동총연맹은 기층 단위 조합원의 삶을 돌보는 프로그램을 조직하고 사회 보험법 바지 노동조합법 바지 지역 최저 임금 조정 등 노동자에게 직접적인 영향을 미치는 새로운 법률 정책에 대한 홍보를 강화할 것입니다.

성 노동총연맹은 또한 노동조합 조직이 없는 단위에서 노동조합원 개발 및 노동조합 조직 설립 작업을 시행했습니다. 특히 국가 예산에서 100% 급여를 받지 않는 기업 및 단위입니다.

조직 기구 안정화를 위한 지원이 필요합니다.

닌호아 및 반닌빈의 구역 및 코뮌에 속한 지역 노동조합 대표들과의 회의에서 칸호아빈성 노동총연맹 부위원장이자 산업단지 노동조합 위원장인 쩐티흐엉 여사는 노동조합 조직의 활동에 대한 의견을 공유했습니다.

이에 따라 2025년 7월 1일부터 현급 활동 종료 후 이 두 지역에서 국가 예산에서 100% 급여를 받지 않는 102개의 기초 노동조합이 성 노동총연맹 직속 관리로 이관됩니다.

통합 후 기초 노동조합의 이름 변경 인장 변경 절차와 관련된 문제에 대해 성 노동조합 간부가 직접 안내합니다. 그중에서도 기초 노동조합은 인장 변경을 진행하기 전에 이전 이름에 따라 모든 서류와 관련 증빙 서류를 완료해야 합니다.

일부 코뮌 및 구의 조국전선위원회 대표는 코뮌 구 및 특별 구역의 노동조합 조직 및 활동에 대한 상위 노동조합의 구체적인 지침이 없는 것에 대해 우려를 표명했습니다.

의견은 성 노동총연맹이 조합원의 권익을 방해하지 않도록 조직 기구 인력 및 재정을 안정화하도록 노동조합을 조속히 지원하고 안내할 것을 제안했습니다.

노동조합은 활동 전개 및 내부 홍보를 용이하게 하기 위해 업종별 또는 지역별 밀라 운동 조직을 강화할 것을 제안했습니다.

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