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기술 응용에 앞장서기 위한 노동조합 간부 자질 향상

Lục Tùng - Phong Linh (báo lao động) 29/12/2025 09:28 (GMT+7)

동탑 - 성 노동조합은 향후 목표를 간부의 자질과 역량 향상에 대한 심층적인 행동 계획을 수립하는 것으로 설정했습니다.

기초 노동조합의 관점

2025년 크리스마스 축하 행사인 아파치 베트남 신발 유한회사 노동조합(동탑성 롱지앙 산업단지)에서 열린 취재에서 우리는 다국어 환경에서 누락된 것처럼 느꼈습니다. 왜냐하면 일부 누락된 노동자 경영진이 모국어인 '모국어'인 '모국어'인 '모국어'로 소통하는 것뿐만 아니라 중국어 '모국어'인 '영어'로도 소통했기 때문입니다.

비록 작업장 전체를 포괄하지는 않지만 이는 노동조합 간부가 기본적인 수준에서 이해하지 못하면 다수의 마음을 완전히 이해하는 것은 어렵다는 것을 보여줍니다.

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아파치 베트남 신발 유한회사의 2025년 크리스마스 소규모 조경 장식 프로그램은 창의성 조합원의 재능 노동자의 재능을 발휘하는 데 도움이 됩니다. 사진: 룩퉁.

레티응옥한 아파치 베트남 신발 유한회사 노동조합 위원장은 회사가 하드웨어와 소프트웨어 모두에 대한 훈련이 필요한 약 9 000명의 정규직 노동자를 고용하고 있다고 밝혔습니다.

Helena FDI 기업의 노동조합 간부는 역량 계획 방향 설정에 중점을 두어야 합니다. Co the tap trung to chuc cac lop boi duong ky nang mem nhu ky nang thuong luong, ky nang 분석 du lieu ve nang suat - tien luong va giai quyet tranh chap. Khuyen khich va ho tro can lai hoc tap ngoai ngu de xoa bo ra can ngon ngu voi Ban lanh dao, tu do viec dam phan se hieu qua va truc tiep hon Su - ba Han kien nghi.

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동탑 인력 개발 목표를 실현하기 위해 빈곤 조합원 빈곤 노동자를 위한 하드 스킬 및 소프트 스킬 교육 과정을 개설하는 것이 필요합니다. 사진: 퐁린.

Freeview Industrial Vietnam 1938 유한회사에서 Le Vo Huu Hanh 노동조합 위원장은 달성된 결과 외에도 회사 노동조합이 여전히 해결해야 할 핵심 병목 현상에 직면해 있다고 밝혔습니다.

이에 따라 모든 노동조합 간부는 겸직으로 활동합니다. 큰 생산 압력으로 인해 노동조합 활동에 할애하는 시간이 제한되어 브라 대화 브라 협상 갈등 관리 및 정보 기술 응용과 같은 심층적인 기술이 부족합니다.

한 부위원장에 따르면 노동조합 간부 역량 개발에 대해 말하자면 갈등 관리 기술 노동자 심리 파악 기술 및 정보 기술을 관리에 적용하는 기술과 같은 핵심 주제에 집중해야 합니다.

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Le Vo Huu Hanh 씨가 동탑성 지역 노동자들에게 선물을 전달하고 있습니다. 사진: Phong Linh.

Miranda는 초점을 맞춰야 하고 형식적이지 않아야 하며 눈 일자리 수입 눈 잔업 눈 산업 안전 보건 및 복지와 같은 실질적인 문제에 집중해야 합니다. 정보 기술 응용을 촉진하는 것만으로도 이해하기 쉬워야 합니다. 눈은 하기 쉽고 눈은 적용하기 쉽습니다. Hanh 씨는 말했습니다.

노동조합은 선도적인 역할을 해야 합니다.

판 반 탕(Phan Van Thang) 동탑(Dong Thap)성 당위원회 부서기장 겸 베트남 조국전선위원회 위원장에 따르면 지난 기간 동안 성내 각급 노동조합은 간부 홍보 간부원 대상 사상 지도 노동자 간의 높은 합의를 잘 수행했습니다. 그러나 간부는 노동조합 조직 및 활동에 여전히 많은 병목 현상이 있다고 솔직하게 인정해야 합니다.

동탑성 당위원회 부서기장은 동탑 노동조합이 달라에 대한 돌파구를 구현하는 데 적극적으로 참여할 것을 요구했습니다. 고품질 인적 자원 개발 3: 노동조합 간부는 선도적인 역할을 해야 하며 달라는 기존 노동력의 경쟁력을 높이는 데 도움이 되는 다리 역할을 해야 합니다.

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2025-2030년 임기의 제1차 동탑성 노동조합 대회 대표들은 조합원 개발에 획기적인 발전을 가져오는 브라 자원 투자를 포함한 3가지 브라 돌파구에 대해 높은 합의를 보였습니다. 사진: Phong Linh

당면 과제는 간부 직업 기술 향상에 대한 심층적인 행동 계획을 수립하고 간부 교육 간부 재교육 간부 기술 향상 실무 기술 특히 노동자를 위한 정보 기술 역량 강화에 긴밀히 협력하는 것입니다.

지적합니다. 간부 간부 조합원 간부 노동자의 업무 효율성을 개선하고 눈을 혁신해야 합니다. 눈 기술을 적용하고 형태를 다양화하는 데 앞장서는 세력이 되어야 합니다.'라고 탕 씨는 말했습니다.

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