꽝응아이성 노동총연맹 디지털 문해력 획기적 목표 설정

복지의 흔적

2025년에는 일부 기업의 생산 및 사업 상황이 여전히 어려움을 겪고 있고 눈 주문이 부족하지만 꽝응아이 노동조합 각급 조직은 92 017명의 조합원의 권익을 보호하기 위해 노력했습니다. 꽝응아이 노동총연맹에 따르면 이 단위는 베트남 노동총연맹이 할당한 11개 목표를 모두 초과 달성했습니다. 대표적인 예로 5 033명의 신규 조합원 개발(100000 달성); 당에 우수한 조합원 573명 추천(144 Ja3% 달성); 특히 꽝응아이 성 노동총연맹이

생활 돌봄 활동은 전례 없는 규모로 시행되었습니다. 총 자금 배분액은 73조 6 360억 동 이상에 달하며 143 370명의 조합원과 노동자에게 설날을 지원했습니다. 그중 120채의 '노동조합의 따뜻한 집'이 5조 800억 동의 비용으로 새로 짓고 수리했습니다. 빈곤 노동자를 위한 자금 지원 기금으로 1인당 50 000동 - 85 000동을 지출했습니다. 또한 4 213명의 노동자를 위한 '노동조합 식사' 프로그램이 1인당 50 000동 - 85 000동으로

특히 간소화되고 효율적인 방향으로 꽝응아이성 노동총연맹(신규)을 합병 및 개선하면서 급여를 받는 기초 노동조합 조직을 해산하는 역사적인 이정표를 달성했습니다.

디지털 기술 혁신

2026년으로 접어들면서 꽝응아이성 노동총연맹은 각급 노동조합 대회 결의안 이행을 지침으로 삼아 12가지 핵심 임무 그룹을 확인했습니다. 가장 중요한 강조점 중 하나는 '디지털 계층 학습' 캠페인입니다. 성 노동조합은 기업과 협력하여 '학습 기업' 모델을 구축하고 노동자에게 새로운 기술에 적응할 수 있도록 디지털 기술 외국어 및 소프트 스킬을 재교육할 것입니다.

목표는 생산성 향상뿐만 아니라 조합원의 실질적인 소득 증대에도 기여하는 것입니다. 이와 함께 전국적인 혁신 및 디지털 전환 경쟁 운동인 간디는 노동조합 활동 관리 및 운영의 디지털화 솔루션을 통해 구체화될 것입니다.

2026년의 또 다른 핵심 임무는 여지는 많지만 도전적인 비공식 부문에서 조합원을 개발하는 데 집중하는 것입니다. 성 노동총연맹은 입주 방식을 혁신하고 어부 자유 노동자를 노동조합에 유치하기 위해 핵심 협력자 네트워크를 구축할 것입니다.

사회 보장 측면에서 노동조합은 노동자 임대용 사회 주택 프로젝트를 계속 추진하고 2026년 병오년 설날을 위해 철저히 준비할 것입니다. 특히 2026년은 제16대 국회의원 및 각급 인민의회 의원 선거가 열리는 해이기도 합니다. 성 노동조합은 베트남 노동조합 창립 97주년 기념과 관련된 시민권을 행사하도록 조합원을 홍보하고 동원하는 데 집중할 것입니다.

꽝응아이 노동조합은 2025년의 '비둘기 말하기'라는 숫자를 바탕으로 경영 방식을 혁신하고 새로운 상황에서 노동자의 가장 굳건한 버팀목이 되기 위해 기술 응용을 강화하기로 결심했습니다.

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