의료진 급여 및 수당 제도 개혁 지속 건의

2025-2030년 임기 제15차 베트남 의료 노동조합 대회에서 부안뚜언 베트남 의료 노동조합 부위원장은 의료 부문 기초 노동조합의 조합원과 노동자들의 건의 및 제안을 종합한 결과 대다수가 당 국가 국회 및 정부가 정치국의 2025년 9월 9일자 결의안 72-NQ/TW 정신에 따라 의료 부문 관련 법률 및 정책 시스템을 계속 완성해 주기를 희망한다고 밝혔습니다.

결의안 72-NQ/TW는 눈의 획기적인 솔루션 눈 보호 강화 국민 건강 관리 및 개선에 관한 규정입니다.

조합원과 의료 부문 노동자들은 급여 개혁과 수당 제도를 계속할 것을 제안합니다. 이에 따라 브라는 결의안 27-NQ/TW에 따른 급여 정책 개혁을 가속화하고 의료 부문에 대한 고유한 특성 계수를 구축합니다. 전문성 및 직업적 책임 수준과 관련된 의료 부문 급여 테이블을 구축합니다.

정부에 공무원 공무원 공공 의료 시설 노동자에 대한 특정 수당 제도를 규정하는 법령을 조속히 발표할 것을 제안합니다. 전염병 예방 수당 제도; 마을 의료진 동네 의료진 및 마을 조산사 지원 제도.

또한 회사는 교육 분야와 유사하게 의료진에 대한 경력 수당 적용을 연구하고 있습니다. 이는 장기적인 헌신 과정을 인정하고 힘들고 위험한 노동 조건을 보상하며 직업적 유대감을 강화하고 특수한 성격의 공공 서비스 산업에 대한 보상 정책의 공정성을 보장하기 위한 것입니다.

Vu Anh Tuan 씨는 또한 의료진 보호 메커니즘 추가를 제안했다고 덧붙였습니다. 여기에는 입직 의무 보험 노동 안전을 보장하는 입법 지원 고압 환경에서 근무하는 입원 및 부서에 대한 심리적 지원이 포함됩니다. 입원 의료진 학대 입원 의료진 모욕 행위에 대한 엄격한 처리 메커니즘을 완성하여 의료진의 권리와 안전을 보호합니다.

2025년 10월 31일 현재 베트남 의료 노동조합은 120개의 기초 노동조합을 직접 관리하고 있으며 60 694명의 노동조합원이 있으며 이는 임기 초보다 12개의 기초 노동조합원과 9 066명의 노동조합원 증가한 수치입니다. 나머지 의료 부문 노동조합원 수는 현재 지역 노동 연맹에서 관리 및 활동하고 있습니다.

베트남 의료 노동조합에 따르면 의료 분야의 대부분의 노동자는 체계적인 교육을 받았으며 높은 전문성과 임무 요구 사항을 충족하는 숙련된 기술을 갖추고 있습니다. 국가 발전의 성과와 함께 많은 찬 정책 찬 수당 제도 찬 근무 조건 찬 조합원의 급여 찬 단위 노동자들의 소득이 개선되었으며 찬은 행정 사업 부문만 17 057 341 VND/인/월 찬 부문은 15 561 391 VND/인/월에 달합니다.

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