노동자 공무원 노동자 운동을 위한 새로운 발전 단계

제1차 총회(2025-2030년 임기)에는 지역 내 약 2 500명의 노동조합원을 대표하는 139명의 대표가 참석했습니다. 총회는 노동자 공무원 노동조합원의 상황을 평가하는 임무를 맡고 있습니다. 목표 신문 목표 신문 방향 임무 및 2025-2030년 임기 노동조합 업무 솔루션을 결정합니다. 제18차 하노이시 노동조합 총회 문서 초안 및 베트남 노동조합 헌장 수정 및 보완에 대한 의견을 제시합니다.

대회는 또한 2025-2030 임기의 제1차 하노이시 노동조합 집행위원회 상무위원회 감사위원회 및 직책을 지정했습니다. 하노이시 노동조합 대회에 참석할 대표를 지정했습니다.

대회 보고서에 따르면 설립 직후 2단계 정부 모델에 따라 옌소 동 노동조합은 조직을 신속하게 안정화하고 대회 준비 작업을 적극적으로 전개했습니다. 이러한 노력은 첫걸음부터 노동조합 간부진의 책임감 열정 및 용기를 보여줍니다.

현재 옌소 동 노동조합은 약 2 500명의 조합원을 가진 25개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다. 노동자들이 점점 더 다양한 직업 수준 및 근무 조건을 갖게 되는 상황에서 동 노동조합은 유연하게 적응하고 노동자-공무원-노동자 지속 가능한 발전 운동을 주도적으로 혁신해야 한다고 결정했습니다.

대회는 2025~2030년 임기에 대한 많은 구체적이고 실질적인 지표에 합의했습니다. 매년 기본 노동조합 설립 조합원 개발 목표를 완료하고 초과 달성합니다. 기본 노동조합의 90% 이상이 우수 등급 기준을 충족합니다. 기본 노동조합 간부의 100%가 암 기술 및 전문 기술 교육을 받습니다. 노동조합 조직이 있는 기업의 85%가 암 협상 암 단체 노동 협약 체결 및 감독을 수행하며 그 중 최소 50%가 B등급 이상을 충족합니다. 비공립 기업 및 단위의 70%가 노동

그 외에도 총회는 노동조합 활동을 혁신하고 조합원의 물질적 정신적 삶을 개선하고 노동자를 위한 유리한 의지처로서 노동조합 조직의 위상을 확고히 하고 노동자와 동행하기 위해 3가지 돌파구와 6가지 주요 임무 유리한 솔루션을 제시했습니다.

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