동탑 노동자를 위한 노동조합 활동 혁신

많은 실용적이고 효과적인 방법

동탑성 노동총연맹 부위원장인 Ngo Thi Thuy Trang 여사는 다음과 같이 말했습니다. “평균적으로 매년 노동조합이 설립된 81 900명의 산업단지 노동자 중 86%가 노동법 노동조합법 및 노동자의 권리 합법적인 이익과 관련된 기타 법률 내용에 대한 홍보를 받고 문화-스포츠 활동(문화-스포츠)에 참여할 수 있는 기회를 얻고 학력과 기술을 향상시킬 수 있습니다...

실제로 지난 10년 동안 모든 수준의 노조는 4 950건의 홍보 활동을 조직했으며 노조는 노조 관련 정책 및 법률을 보급하여 28만 5천 명 이상의 노조원 노조원 노동자를 유치했습니다. 이러한 내용을 전달하는 것은 매우 다양합니다. 노조 활동 노조 활동 회의 회의 노조 토론회 노조 심사 회의 VH-TT 활동 및 소셜 네트워크 플랫폼을 통해: 잘로 노조 페이스북 노조 포털 및 840개 이상의 신문 및 방송 매체를 통해 840개 이상의 노조 전문 페이지 칼럼을 구현

이러한 현실은 300개 이상의 비국영 부문 기업이 노조를 지원하고 노조가 노조 문화-스포츠 클럽 노조 노동자 숙소 '전통 사무실 - 노조 서가 - 법률 상담 코너' 등의 형태로 노조의 정신 생활을 정기적으로 돌보는 활동을 조직할 수 있도록 조건을 조성하는 데 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 이를 통해 노조의 정신 생활을 향상시키는 데 기여했습니다.

다양한 창의적인 방법

동탑성 노동총연맹 상임위원회는 다음과 같이 밝혔습니다. 위의 성과는 '산업단지 노동자(CNLD)의 정신 문화 생활 향상 사업에 대한 당의 리더십 강화'에 관한 중앙당 비서국의 2016년 1월 9일자 지시 52-CT/TW호를 유연하게 적용하고 시행한 결과입니다. 산업단지 수출가공구' 베트남 노동총연맹의 지시 및 지침 그리고 각 지역 기업의 특성에 맞는 실제 상황에 따른 지방 당위원회의 프로그램과 계획.

이에 따라 성 노동총연맹 상임위원회는 모든 수준의 노동조합에 유연한 창의적인 찬 실용적인 찬 효과적인 찬 방향으로 내용과 활동 방식을 정기적으로 적극적으로 혁신하도록 지시하고 제안합니다. 그로부터 '노동조합 문화 코너' '문화-정보 클럽' '노동자 가족의 날' '기술 대회' '찬 법에 대한 이해를 위한 찬' '노동조합 설날 시장' '담배 연기 없는 기업' '공장'과 같이 높은 효율성을 가져오는 많은 실용적인 찬 생활 모델이

이와 병행하여 성 노동총연맹은 2022~2026년 기본 문화 시설 건설 계획을 시행했습니다. 현재까지 호텔은 축구장 볼 배드민턴 배구 등 500개 이상의 시설이 개조되어 사용되었습니다. 특히 베트남 노동총연맹이 시행하는 My Tho 산업단지 및 Trung An 산업단지의 노동조합 시설 및 사회 주택 프로젝트는 노동자들의 생활 및 생활 조건을 더욱 향상시키는 데 기여할 것입니다.

끊임없이 혁신하여 정신 문화 생활을 향상시키고 노동자들이 안심하고 일하고 오래 지속될 수 있도록 동기를 부여하며 동탑성의 지속 가능한 발전을 건설하는 데 기여할 뿐만 아니라 새로운 맥락에서 베트남 노동조합 조직의 위상과 중요성을 확고히 하는 데 기여합니다.

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