혁신을 촉진하는 동력은 노동자에 대한 배려에서 시작되어야 합니다

노동자를 위한 다양한 형태의 보살핌

현실은 TKV 노동조합의 활동이 노동자(NLD)를 중심으로 하는 풀뿌리 조직에 집중되어 있음을 보여줍니다. 노동조합원 개발 노동자 유치가 항상 강조됩니다. 당 조직 건설에 정기적으로 참여하고 당에 대한 의견을 적극적으로 기여하고 찬바를 비판하고 찬바를 구축하고 그룹 내 각급 당 위원회의 찬바 정책과 결의안을 완성합니다. 불과 5년 만에 6 100명 이상의 찬바 우수 노동자를 소개하고 찬바에 대한 인식을 함양하고 거의 5 000명의 새로운 당원을 소개하고

노동자의 합법적이고 정당한 권익을 보장하고 기업과 동행하기 위해KV 노동조합은 항상 직장에서 민주주의 시행을 중요하게 생각합니다. 노동자의 생각과 염원을 경청하고 노동자의 제도 정책 왕 규정에 대한 제안과 권장 사항을 파악하기 위해 정기적으로 대화 형태를 조직합니다.

이를 통해 전문 부서와 긴밀히 협력하고 법률 규정 및 광범위한 노동자의 정당한 열망에 따라 보충된 간부를 검토하고 조정하기 위해 간부 부처 간부 산업 베트남 노동총연맹에 제안 및 건의합니다. TKV 노동조합은 기본 수준 및 상위 수준 노동자 회의 552회를 공동으로 조직하고 20 416명의 모든 수준의 관리 간부를 대상으로 신용 조사를 실시했습니다. 특히 기업 단체 노동 협약 445건을 수정 및 보완 완료했습니다. 현재 TKV 노동조합 협약은

특히 광부 복지 돌봄 노동자 생활 개선은 책임일 뿐만 아니라 TKV 찬 문화의 아름다움이 되었습니다. TKV 노동조합은 노동자 생활을 직접 돌보고 봉사하기 위해 모든 자원을 집중했습니다. 그중에서도 각급 노동조합은 약 32만 명을 조직하고 협력하여 국내외에서 찬 휴양 시설을 방문하도록 했습니다. TKV 노동조합이 주최하는 광부 복지 프로그램 찬은 수천 명의 뛰어난 조합원과 노동자가 방문하여 찬 휴양 시설을 방문하고 수천 명의 노동조합원이

또한 TKV 노동조합은 조합원과 브라 NLD에 대한 보살핌에서 매우 독특한 모델을 탄생시켰습니다. 그것은 광산 노동자 공동 주택 단지 건설 프로그램 '깨끗하고 아름답고 문명적인 곳'을 시행하고 브라 관리 작업과 함께 '토요일 푸른 날' 브라 환경 위생 캠페인 시작 및 브라 스포츠 문화 활동 조직과 같은 활동이 브라 생활의 질을 향상시키고 브라 노동자에게 더 나은 환경을 조성하고 브라 노동자의 기업에 대한 매력과 유대감을 높이

혁신과 창의성을 촉진하는 중요한 동력이 됩니다.

제4차 당 대회의 '비단 단결 비단 민주주의 비단 기강 비단 혁신 비단 발전'이라는 목표를 가진 비단 그룹의 새로운 개발 요구 사항에 직면하여 비단 그룹 노동조합은 자신의 책임이 비단 노동자의 권익을 보호하는 것뿐만 아니라 그룹을 건설하고 발전시키기 위한 혁신과 창의성을 촉진하는 중요한 동력이 되어야 한다고 결정했습니다.

베트남 노동총연맹 집행위원회 위원이자 TKVKV 노동조합 위원장인 Le Thanh Xuan 씨에 따르면 위에서 언급한 목표를 달성하기 위해 TKV 노동조합은 전문 기관과 협력하여 특히 임금 및 노동자 특별 제도 측면에서 NLD에게 더 유리한 새로운 메커니즘과 정책을 계속 연구할 것입니다. 그룹의 고유한 특성을 지닌 복지 제도를 유지하고 NLD의 숙식 및 생활 서비스 품질을 향상시킵니다. 노동자 집단 거주 지역을 업그레이드하고 새로 건설하는

그 외에도 회사는 노동자의 권익 보호 및 생활 수준 향상에 역할을 발휘합니다. 단체 노동 협약의 질을 향상시키기 위한 연구 제안 및 협상을 계속합니다. '산업 안전 근로자 건강'과 관련된 행동 프로그램을 추진합니다. 근로자 서비스 품질을 유지하고 향상시킵니다. 실질적인 지원 프로그램을 통해 힘든 노동자 집을 떠나 일하는 근로자 미혼 근로자 어려운 가정의 근로자에 관심을 기울입니다.

TKV 노동조합 위원장은 기층 민주주의 사업을 잘 수행하고 디지털 전환 및 에너지 전환 추세에 맞는 콘텐츠와 운영 방식을 혁신하는 것 혁신 정신과 관련된 '규율과 단결' 전통을 발전시키는 것 통합 및 지속 가능한 개발을 강조했습니다. 녹색 생산 운동과 관련된 생산을 최적화하기 위한 기술 개선 이니셔티브 지속 가능한 개발 환경 친화적인 브라를 장려합니다. 디지털 관리 방식에 적응하도록 근로자를 홍보합니다.

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