제21차 탄호아 노동조합 대회 대표단 호치민 주석에게 향을 피우고 공을 보고

12월 21일 아침 호치민 주석 기념 문화 구역(학탄동): 2025-2030년 임기의 제21차 탄호아성 노동조합 대회에 참석한 대표단은 대회 개막을 앞두고 향을 피우고 꽃을 바치고 주석에게 보고하는 의식을 거행했습니다.

찬라 기념관에서 탄호아성 노동총연맹 지도부와 대표들은 찬라를 경건하게 묵념하고 호치민 주석의 위대한 공로 국민을 위한 헌신 찬라 국가를 위한 희생에 깊은 감사를 표했습니다.

헌화 및 향 피우기 의식 후 제21차 탄호아 노동조합 대회 대표단을 대표하여 Trinh Thi Hoa 부회장 겸 탄호아성 노동총연맹 노동조합 업무위원회 위원장은 지난 기간 동안 탄호아 노동조합의 뛰어난 성과에 대해 주석에게 경건하게 보고했습니다.

이에 따라 회사는 79년간의 건설 개발 및 성장을 거쳐 왔으며 탄호아 노동조합은 제6차 지방 노동조합 대회(1960년 7월 15일)에 호치민 주석이 참석하여 연설하는 영광을 누렸습니다. 모든 수준의 노동조합 간부진 간부진 노동조합원 탄호아 지방 노동자들은 항상 호치민 주석의 가르침을 기억하고 배우고 따르기 위해 노력합니다.

현재 탄호아성 노동조합은 294 227명의 조합원을 가진 850개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다. 호치민 주석의 가르침을 명심하십시오. “노동조합은 노동자들의 삶을 진정으로 돌봐야 합니다.” 경제 변동 통합의 영향 치열한 노동 경쟁 등으로 인해 여전히 많은 어려움과 도전이 있는 상황에서 탄호아성 노동조합 각급은 여전히 조합원과 노동자를 위한 목표를 확고히 하고 있습니다.

각급 노동조합은 브리지 내용과 활동 방식을 주도적으로 혁신하고 브리지 제20차 성 노동조합 대회 결의안에서 제시한 목표를 완수하기 위해 노력하여 브리지의 사회 경제적 발전에 중요한 기여를 하고 성내 정치적 안정을 유지합니다.

2023-2025년 기간 동안 탄호아 노동조합은 조합원 간부 노동자의 물질적 삶과 정신적 간부를 돌보는 것을 핵심 임무로 확인했습니다. 간부 대표 업무 간부 돌보기 조합원 간부 노동자의 합법적인 간부 권리 및 이익 보호가 동기화되고 효과적으로 시행됩니다.

눈 대화 눈 협상 단체 노동 협약 구축 활동이 계속해서 강조되고 있습니다. 눈 홍보 정치 사상 교육 사업은 많은 혁신을 이루었으며 눈은 전통적인 방법과 디지털 기술 눈 소셜 네트워크 응용을 유연하게 결합했습니다. 노동조합 조직 구축 사업은 포괄적으로 관심을 받았습니다. 조직은 간소화되었고 눈은 2단계 지방 정부 모델에 적합한 41개의 눈 코뮌 방 눈을 설립했습니다.

애국적 경쟁 운동이 광범위하고 실질적으로 시행되고 있습니다. 매년 수천 건의 창의적인 아이디어와 기술 솔루션이 적용되어 기업과 사회에 수백억 동의 이익을 가져다줍니다.

달성된 결과는 호치민 사상 도덕 호치민 스타일을 배우고 따르는 것에 대한 생생한 증거입니다. 탄호아성 간부 간부 조합원 노동자들의 단결 정신 책임감 창의성을 보여줍니다.

2025-2030년 임기 제21차 탄호아성 노동조합 대회는 '단결 - 민주 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 모토를 가진 탄호아성 전역의 노동자 공무원 노동자들에게 중요한 정치 행사입니다. 이는 새로운 단계에서 탄호아 노동조합 조직과 노동자 계급의 결의와 발전 열망을 보여줍니다.

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