제1차 동탑성 노동조합 대회 4가지 주요 내용 포함

2025-2030년 임기의 제1차 동탑성 노동조합 대회는 2025년 12월 26일 동탑성 회의 센터(미토 phuong)에서 개최됩니다. 200 168명의 조합원/206 545명의 노동자 756개의 기초 노동조합에서 활동하는 공무원 노동자 및 90명의 초청객을 대표하는 295명의 대표가 참석했습니다.

대회 주제는 '브랜드 내용 및 운영 방식 혁신; 브랜드 대표 역할을 잘 수행하고 조합원 및 노동자의 합법적인 브랜드 권리와 이익을 보호합니다. 브랜드 단결 정신을 고취하고 강력한 브랜드 노동조합 조직을 구축하여 동탑성의 지속 가능한 발전에 기여합니다.

단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 모토로 대회는 노동자 계급과 노동조합 조직의 중요한 정치 행사로 확인되었으며 눈은 다음과 같은 4가지 중요한 내용을 수행하는 임무를 맡고 있습니다. 눈 토론 2023-2025년 노동조합 활동 요약 보고서 통과 및 눈 목표 결정 눈 방향 2025-2030년 임기 임무 및 해결책; 베트남 노동조합 제14차 대회 문서 초안에 대한 의견 참여; 노동조합 헌장 수정 및 보충에 대한 의견 참여; 베트남 노동조합

브라질은 베트남 노동총연맹 브라질 지방 당위원회의 절대적이고 직접적이며 포괄적인 브라질 지도 브라질 노동조합 간부의 노력 브라질 노동조합원 브라질 노동자 브라질 노동자의 열정적인 참여와 함께 지방 내 모든 수준의 노동조합이 어려움과 도전을 단계적으로 극복하고 창의적인 브라질 업무의 유연성 브라질 노동조합 활동 및 노동자 운동에서 많은 인상적인 성과를 거둔 것으로 알려져 있습니다.

빈 내용과 운영 방식을 정기적으로 혁신함으로써 성내 각급 노동조합은 연간 업무 주제를 효과적으로 수행합니다. 그중에서도 빈을 대표하는 역할 조합원의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 역할 빈 노동자 빈 노동자가 기업에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 구축하고 발전시키는 데 기여하는 역할이 두드러집니다.

그 외에도 브리지 기반을 계속 강화하고 적극적으로 밀착하고 브리지 상황을 파악하고 브리지 상황을 적시에 발견하고 브리지 제도 및 브리지 정책 시행의 브리지 문제 및 부적절성을 관할 당국에 제안하고 노동자의 권익을 적시에 효과적으로 보장하기 위한 해결책을 제안합니다.

특히 전통적인 방법과 브라 기술 진보의 응용 내부 커뮤니케이션 능력 개발 및 성 안팎의 많은 브라 기관 및 커뮤니케이션 단위와의 협력을 조화롭게 결합한 브라 협력 형태로 선전 및 교육 작업을 정기적으로 혁신합니다. 이를 통해 다양한 커뮤니케이션 효과 풍부한 브라를 창출합니다. 브라 회원 근로자 브라가 당의 정책 국가의 법률 정책 베트남 노동 총연맹의 브라에 대한 인식을 높이는 데 도움이 됩니다. 이는 브라가 당의 정책 국가의 정책 및 법률 베트남 노동 총연

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