하노이시 노동조합 대회에 550명의 공식 대표가 참석했습니다

Pham Quang Nghi - 전 정치국 위원 하노이 시당위원회 전 서기; Nguyen Dinh Khang - 당 중앙위원회 위원 조국전선 당위원회 상임위원회 위원 중앙 단체 위원 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장 당위원회 서기 베트남 노동총연맹 위원장; Nguyen Thi Tuyen - 당 중앙위원회 위원 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장 베트남 여성 연합회 회장; Nguyen Van Phong - 당 중앙위원회 부위원장; Nguyen Van Phong - 당 중앙위원회 상임위원회 위원 베트남 조

대회는 광범위한 정치 활동이자 민주주의이며 '단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 모토에 따라 간부 노조원 및 수도 노조 각급 조직의 축제입니다.

주제: '빈다 내용 혁신 빈다 운영 방식 수도 노동조합 전면 강화 건설; 빈다 대표에 집중하여 빈다를 돌보고 조합원 빈다 노동자의 합법적인 빈다 권리 이익 정당한 빈다를 보호합니다. 문명화된 수도 현대적인 빈다 행복한 빈다 건설에서 빈다 연대 정신 노동자 계급의 선구적인 역할을 증진합니다.

대회는 다음과 같은 중요한 임무를 가지고 있습니다. 2023-2025년 기간의 제17차 호치민시 노동조합 대회 결의안 이행 결과 평가; 2025-2030 임기의 목표와 방향을 결정합니다. 베트남 노동조합 규약 수정안 초안과 제13차 베트남 노동총연맹 집행위원회 보고서에 기여하여 제14차 대회에 제출합니다. 제17차 호치민시 노동총연맹 집행위원회의 리더십 검토; 제18차 집행위원회 선출 제14차 베트남 노동조합 대회

총회 개막 연설에서 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원 칸다 시당위원회 위원 베트남 조국전선 위원회 부위원장 칸다 시 제17대 하노이시 노동총연맹 위원장 응우옌반탕은 다음과 같이 말했습니다. '2023-2025년 기간은 노조 조직의 용기와 높은 결의를 요구하는 매우 도전적인 여정입니다.

수도 노동조합 활동은 COVID-19 팬데믹 이후의 영향 경제 브라 세계 정치 브라 제4차 산업 혁명의 광범위한 영향 속에서 복잡한 발전 속에서 진행되었습니다. 노동 시장은 일자리 압력에 직면하여 수만 명의 조합원과 노동자의 삶과 소득에 직접적이고 심오한 영향을 미쳤습니다.

노동자의 권리와 합법적인 이익을 대표하고 보호하는 작업이 강화되었으며 이는 실질적입니다. 노동조합은 정책 및 법률 제정에 적극적으로 참여합니다. 매년 78%의 기업이 조직하는 기업에서 정기적인 노동자 대화 회의를 효과적으로 공동 조직합니다.

82개 기업 중 기초 노동조합이 노동자에게 더 유리한 많은 조항이 포함된 단체 노동 협약을 체결했습니다. 하이라이트는 시 인민위원회 위원장과 노동자 간의 연례 대화 회의로 약 1 600건의 제안을 접수하고 해결하여 노동 관계의 안정을 유지하는 데 기여했습니다.

노동조합원 간부 CNVCLD의 삶을 돌보는 작업은 큰 규모로 뚜렷한 효과를 거두었습니다. 수도 노동조합은 총 8 770억 동 이상의 비용으로 380만 명 이상의 조합원을 돌보았습니다. 'Tet sum vay lai lai' '노동조합 설날 시장' '노동자를 고향으로 데려다주는 무료 자동차' 프로그램을 효과적으로 시행했습니다. '노숙자 설날' 93개 '노동조합의 따뜻한 집' 건설 지원 특히 '노동조합 식사' 프로그램이 1 500개 이상의 기초 노동조합이

대회는 2025~2030년 임기의 3가지 돌파구를 승인했습니다. 지혜를 갖춘 기초 노동조합 간부진 구축 용감한 간부 책임감 있는 간부 혁신적인 사고방식을 가진 간부 유연한 간부 창의적인 간부 임무 요구 사항을 충족하는 간부; 간부 대화 강화 간부 집단 협상 간부 핵심은 일자리 간부 소득 간부 안전 및 노동 위생; 노동조합 활동 특히 재정 업무 조합원 관리 및 노동조합 복지 서비스 제공 분야에서 디지털 전환 시행.

응우옌딘캉 베트남 노동총연맹 위원장과 응우옌반퐁 하노이시 당위원회 상임 부서기장은 총회에서 하노이시 노동총연맹이 달성한 결과에 대해 높이 평가했으며 이를 통해 바지 노동조합 간부진의 책임감 역동성 및 높은 결의를 확인하고 바지 노동 관계 안정 바지 사회 경제 발전 촉진 베트남 노동조합 조직의 전반적인 결과에 합당한 기여를 했습니다.

향후 임무에 대해 응우옌 딘 캉 베트남 노동총연맹 위원장은 수도 노동조합 각급 기관이 대표 기능 바지 돌보기 조합원의 합법적인 바지 권리 및 이익 보호 바지 노동자 바지에 집중할 것을 제안했습니다. 이는 노동조합 조직의 핵심 기능이자 중심 임무입니다.

업무 품질 향상 정책 및 법률 수립 참여; 연구에 관심을 기울이고 주택과 같은 필수 요구 사항을 충족하는 입시 조합원 입시 노동자를 지원하기 위한 효과적인 정책을 시에 제안하는 입시 자문 입시 자문 입시 주택 입시 유치원 의료 검시 문화 시설 스포츠 등; 입시 교육 입시 기술 디지털 기술 노동자가 입시 기술을 갖추고 혁신 창의성 및 디지털 전환에 대한 요구 사항을 충족하도록 돕는 입시 교육 정책.

현실에서 발생하는 새로운 문제와 큰 문제를 적극적으로 발견하고 적시에 해결할 것을 제안합니다. 집단 협상의 양과 질을 향상시킵니다. 노동자에게 더 유리한 방향으로 단체 노동 협약 체결 및 이행을 촉진합니다. 간부는 간부 급여 간부 급식 간부 근무 조건 간부 안전 및 위생 노동 및 기타 복지 제도와 같은 필수 내용에 집중합니다. 간부는 노동자의 디지털 전환에 대한 교육을 받을 권리 간부를 돕는 것과 같은 새로운 내용에 중점을 둡니다.

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