무역 협동조합 연합 노동조합 1 243건의 생산성 향상 이니셔티브 기록

대회는 도시 상업 협동조합 연합 시스템 전체에서 일하는 약 14 000명의 간부 조합원 노동자를 대표하는 175명의 간부 대표가 참석한 가운데 개최되었습니다.

대회는 2022~2027년 임기 노동조합 활동 보고서 2022~2025년 단계 보고서 2025~2030년 임기 노동조합 방향 및 임무 등 많은 중요한 내용에 대해 집중적으로 논의하고 승인했습니다.

대회 보고서에 따르면 2022-2025년 기간 동안 연합 노동조합의 두드러진 특징은 노동자를 위한 보살핌 사업이 포괄적으로 시행되고 있으며 이는 실질적이고 점점 더 심층적으로 진행되고 있다는 것입니다. 보살핌 프로그램은 보살 축제 설날 보라 노동자의 달 '조합원 복지' '상호 지원' 기금이 유지 및 확대되었으며 어려운 상황에 처한 조합원 불치병에 걸린 조합원 노동자가 안심하고 일하고 부대와 장기간 유대감을 유지할 수 있도록 적시에 지원했습니다.

2022-2025년 기간 동안 연합 노동조합은 노동자를 돌보는 것과 관련된 2개의 주요 프로젝트를 효과적으로 시행했습니다. '1 000개의 창의적인 아이디어 - 지속 가능한 발전을 위한 개선' 프로젝트는 1 243개의 창의적인 아이디어를 기록하여 보고 생산성을 높이고 전체 시스템의 프로세스 및 운영 효율성을 개선하는 데 기여했습니다. '100개의 사이공 코옵 노동조합의 따뜻한 집 - 동료애' 프로젝트는 주택난을 겪는 54명의 조합원을 지원하여 보고 생활을 안정시키고 안심하고 일할 수 있도록 도왔

이러한 결과를 바탕으로 2025~2030년 임기 동안 도시 상업 협동조합 연합 노동조합은 노동자를 돌보고 사회 복지를 보장하는 1 000개의 주요 프로젝트에 대한 당위원회 결의안을 이행한다는 목표와 관련된 두 프로젝트의 효율성을 지속적으로 유지하고 개선하며 노동조합의 역할이 노동자의 신뢰할 수 있는 버팀목임을 확인합니다.

또한 2025~2030년 임기 동안 노조 연합은 노조 대표를 집중하여 노동자의 노조 권리 합법적인 노조 이익을 돌보고 보호할 것입니다. 노조 내용 운영 방식 혁신 디지털 전환 추진 등...

총회는 호치민시 노동 연맹 상임위원회의 집행위원회 집행위원회 감사위원회 및 2025-2030 임기 제3차 연합 노동조합의 주요 직책 임명에 관한 결정을 발표했습니다. 이에 따라 집행위원회는 19명의 위원으로 구성되며 Ta Quang Bac 씨는 제3차 연합 노동조합 위원장 직책을 계속 맡게 되었습니다.

팜찌 호치민시 노동총연맹 부위원장은 회의에서 연설하면서 지난 임기 동안 연합 노동조합의 뛰어난 결과를 인정하고 칭찬했으며 동시에 향후의 핵심 임무를 지향했습니다. 그중에서도 연합은 노동자들의 삶을 돌보고 연합의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 연합의 지속 가능한 발전을 위해 헌신하는 데 있어 노동조합 조직의 역할을 강조했습니다.

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