Dofico 노동조합, 500일 특별 경쟁 운동 발족
동나이 식품 산업 총공사(Dofico) 노동조합은 체육 대회를 개최하고 500일 특별 경쟁 기간에 대한 호응을 시작했습니다.
6월 28일, 동나이 식품 산업 총공사 노동조합 집행위원회와 청년 연맹은 2026년 Dofico 전통 체육 대회를 개최했습니다.
체육 대회에는 총공사의 조합원 및 노동자 약 160명이 참가하여 줄다리기, 계주, 육상 보트 경주와 같은 단체 종목에 참가하고 등록했습니다.
총공사 노동조합에 따르면, 이는 노동조합원과 노동자의 정신 문화 생활을 돌보고 건강을 증진하는 데 기여하는 실질적인 의미가 있는 활동입니다. 단위가 경험을 교류하고 배우며, 조직 전체의 결속력, 단결력을 강화하고 집단 정신을 발휘할 수 있는 조건을 조성합니다.
또한 6월 28일, 노동조합 집행위원회와 총공사 청년 연맹은 2026년 노동자의 달 활동 총결산 회의를 개최했습니다. 어려운 환경에 처하거나 불치병에 걸린 단위의 조합원 및 노동자에게 지원금을 수여했습니다. 동시에 총 16개의 상으로 남녀 및 연령별 "온라인 달리기" 상을 총결산하여 수여했습니다. 이것은 스마트폰 소프트웨어를 통한 건강 훈련 운동으로, 총공사의 150명 이상의 조합원 및 노동자가 대회에 참가했습니다.
또한 회의에서 총공사 노동조합과 회원 단위 기초 노동조합은 500일 특별 경쟁 운동 시작에 관한 동나이시 당위원회 집행위원회의 결의안 05-NQ/TU를 시행하기 위한 경쟁 운동을 시작했습니다. 각 노동조합원은 절약 실천 활동(환경 보호, 에너지 절약), 각 노동조합 그룹은 최소한 하나의 창의적인 제안, 각 기초 노동조합은 생산 공정 최적화, 비용 절감, 업무 효율성 향상을 목표로 하는 최소한 하나의 창의적인 기술 개선 솔루션과 같은 내용을 잘 수행하기 위해 함께 경쟁하기로 합의했습니다.
90%의 노동조합원이 할당된 임무 목표를 완료하고 초과 달성하기 위해 노력하고, 100%의 기초 노동조합이 "녹색 - 깨끗함 - 아름다움 - 산업 안전" 모델을 구축하고, 최소 95%의 노동자가 직장 내 안전, 위생, 화재 예방 및 진압을 보장하기 위한 내부 규정, 절차 및 조치를 엄격히 준수할 것을 약속합니다.
1차 시행 기간은 2026년 6월부터 2026년 12월 30일까지, 포상 평가 중간 결산; 2차 시행 기간은 2027년 1월부터 2027년 12월 31일까지, 2027년 생산 및 사업 개발 계획 지표를 완료, 초과 달성, 포괄적으로 달성하기 위해 노력합니다.
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